司法調(diào)解破僵局 勞資雙贏護(hù)營商—— 嘉峪關(guān)中院高效化解兩起涉企勞動爭議關(guān)聯(lián)案

法治是最好的營商環(huán)境。近日，嘉峪關(guān)市中級人民法院秉持 “案結(jié)事了、定分止?fàn)帯?司法理念，成功調(diào)解兩起勞動爭議關(guān)聯(lián)案件，不僅為雙方當(dāng)事人的糾紛畫上了圓滿的 “句號”，更以柔性司法的精準(zhǔn)實(shí)踐，為區(qū)域法治化營商環(huán)境建設(shè)增添了務(wù)實(shí)動能。

　　兩起關(guān)聯(lián)案件的爭議焦點(diǎn)集中在勞動者因工受傷后的賠償事宜及某工程公司是否存在違法解除勞動合同的認(rèn)定問題。一審判決作出后，某工程公司對二案均提起上訴。因雙方就賠償問題存在巨大分歧，若案件進(jìn)入實(shí)質(zhì)審理，不僅會增加雙方的訴訟成本，還可能導(dǎo)致企業(yè)陷入訴累，影響正常生產(chǎn)經(jīng)營，勞動者的合法權(quán)益也難以得到及時(shí)保障。

　　“涉企糾紛無小事，每一起案件都關(guān)乎企業(yè)發(fā)展和勞動者權(quán)益?！?嘉峪關(guān)中院受理案件后，充分認(rèn)識到此類勞動爭議關(guān)聯(lián)案對企業(yè)經(jīng)營和勞動關(guān)系和諧的潛在影響，承辦法官秉持 “如我在訴” 的司法理念，深入梳理案件事實(shí)脈絡(luò)，精準(zhǔn)把握雙方核心訴求，一方面向企業(yè)耐心釋明相關(guān)法律法規(guī)，闡明違法解除勞動合同及工傷賠償?shù)姆韶?zé)任，以及長期訴訟可能給企業(yè)帶來的不利影響；另一方面積極傾聽勞動者的合理訴求，體諒其因工傷面臨的生活困難，引導(dǎo)雙方換位思考、互諒互讓。

　　經(jīng)過法官多輪背靠背的釋法說理和面對面的溝通協(xié)商，雙方當(dāng)事人逐漸放下對立情緒，理性看待爭議問題。最終，在法院的調(diào)解下，某工程公司與勞動者自愿就兩案達(dá)成調(diào)解協(xié)議，企業(yè)同意一次性支付各項(xiàng)賠償金12萬元，兩起關(guān)聯(lián)糾紛一次性圓滿化解。

　　此次兩起關(guān)聯(lián)案件的成功調(diào)解，是嘉峪關(guān)中院深化涉企糾紛多元化解機(jī)制的生動實(shí)踐，更是該院優(yōu)化法治化營商環(huán)境的具體行動。近年來，嘉峪關(guān)中院始終將服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展作為重要職責(zé)，深入推進(jìn)優(yōu)化營商環(huán)境行動各項(xiàng)工作，為企業(yè)提供高效便捷的司法服務(wù)。在涉企勞動爭議案件審理中，始終堅(jiān)持“保護(hù)勞動者合法權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展并重”原則，既依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，又充分考慮企業(yè)經(jīng)營實(shí)際，靈活運(yùn)用調(diào)解方式化解矛盾，幫助企業(yè)減輕訴累，實(shí)現(xiàn)了“案結(jié)事了、事心雙解”的法律效果與社會效果有機(jī)統(tǒng)一。

　　下一步，嘉峪關(guān)中院將繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代 “楓橋經(jīng)驗(yàn)”，持續(xù)深化涉企糾紛多元化解機(jī)制建設(shè)，不斷延伸司法服務(wù)觸角，以更精準(zhǔn)、更高效、更暖心的司法舉措，為各類市場主體營造穩(wěn)定、公平、透明的法治化營商環(huán)境，為嘉峪關(guān)市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的司法保障。