最高檢印發(fā)意見加強(qiáng)檢察官助理管理工作

本報訊 記者董凡超 近日，最高人民檢察院印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人民檢察院檢察官助理管理工作的意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟饭?部分32條，針對新形勢下檢察官助理隊伍的新情況新問題，著眼健全完善檢察職業(yè)體系，提出一系列加強(qiáng)檢察官助理管理的新政策新舉措。

《意見》要求，嚴(yán)格落實黨管干部原則，進(jìn)一步優(yōu)化檢察人員分類管理，建設(shè)一支政治堅定、職責(zé)明晰、擔(dān)當(dāng)作為、管理規(guī)范、結(jié)構(gòu)合理的檢察官助理隊伍。促進(jìn)檢察官助理職業(yè)發(fā)展，完善履職機(jī)制，暢通職業(yè)通道，增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同，激發(fā)隊伍活力，引導(dǎo)檢察官助理安心工作、建功立業(yè)。加強(qiáng)檢察官助理中長期職業(yè)規(guī)劃，立足檢察官助理在輔助辦案崗位相對長時間履職等實際，兼顧檢察官人選儲備和領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔任用，健全和完善符合檢察官助理職業(yè)特點的選育管用機(jī)制。

《意見》明確，優(yōu)化檢察官助理履職管理。檢察官助理在檢察官指導(dǎo)下，承擔(dān)以證據(jù)審查、事實認(rèn)定、法律適用為核心內(nèi)容的檢察輔助事務(wù)。充分發(fā)揮檢察官助理專業(yè)辦案能力。經(jīng)遴選委員會審核后等待遞補(bǔ)擔(dān)任檢察官的檢察官助理，以及曾有檢察官任職辦案經(jīng)歷的檢察官助理，可以在辦案部門負(fù)責(zé)人或資深檢察官的指導(dǎo)下相對獨立承擔(dān)辦案任務(wù)。指導(dǎo)辦案的檢察官應(yīng)當(dāng)承擔(dān)審核把關(guān)責(zé)任。對檢察官助理實行分階段培養(yǎng)訓(xùn)練。檢察官助理培養(yǎng)階段的確定，主要以辦案能力養(yǎng)成和職業(yè)發(fā)展方向為依據(jù)。從事法律工作達(dá)到一定年限、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)、工作業(yè)績較為突出、擬作為檢察官人選的人員，可以作為高階段的檢察官助理進(jìn)行培養(yǎng)訓(xùn)練，全面參與需由檢察官承擔(dān)的各類辦案事項，為將來遴選擔(dān)任檢察官后獨立承辦案件做好準(zhǔn)備。經(jīng)檢察長批準(zhǔn)，高階段的檢察官助理在協(xié)助檢察官出席法庭時，可以在檢察官就主要事實和法律問題發(fā)言后，輔助進(jìn)行舉證質(zhì)證、補(bǔ)充發(fā)表出庭意見、參與法庭辯論。

《意見》要求，拓展檢察官助理發(fā)展空間。要聚焦檢察官助理的核心職責(zé)加強(qiáng)管理，通過分級分類建立優(yōu)秀檢察官助理人才庫、舉辦業(yè)務(wù)競賽、評選辦案能手等多種方式，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)檢察官助理專業(yè)人才，發(fā)掘選樹檢察官助理先進(jìn)典型，營造勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為的良好氛圍，增強(qiáng)檢察官助理的責(zé)任感、使命感和尊榮感。