基層減負(fù)當(dāng)以“減”促“變”

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)決杜絕形形色色的形式主義官僚主義，持續(xù)為基層松綁減負(fù)，讓干部有更多時間和精力抓落實(shí)。整治形式主義為基層減負(fù)是一項(xiàng)重要政治任務(wù)，更是攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，我們要清醒認(rèn)識到只有從根本上持之以恒地做好“減”法，才能真正讓基層減負(fù)減到實(shí)處、根本轉(zhuǎn)變。

　　減掉“私心雜念”，讓“虛功”變“實(shí)干”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于政績工程，只唯上、不唯實(shí)，一心只想給自己留名，為自己邀功，僅憑想象“創(chuàng)新”，隨意拍手決策，結(jié)果不僅思想“跑偏”，行動更是“走樣”。要打破這一現(xiàn)象，必須從思想深處糾治領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀問題，引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，將群眾心系的“關(guān)鍵小事”當(dāng)做“頭等大事”來干，從思想和利益根源上破解形式主義、官僚主義問題，不慕虛榮、不務(wù)虛功、不圖虛名，切實(shí)把為民造福作為最大政績，真正把造福人民的實(shí)事辦實(shí)、大事辦好、難事辦妥，絕不讓領(lǐng)導(dǎo)干部的“一時沖動”成為基層干部的“長期包袱”。

　　減去“形式留痕”，讓“痕跡”變“實(shí)績”。工作“留痕”的初衷是為了更好明確職責(zé)、推動工作，但一些地方和單位片面強(qiáng)調(diào)“留痕”，重痕不重績、留痕不留心，熱衷于搞自以為是的臺賬“創(chuàng)新”，導(dǎo)致“痕跡管理”變成了“痕跡主義”，工作實(shí)績匯報(bào)就變成了臺賬材料“表演”。基層干部干得好不好，人民群眾獲得感強(qiáng)不強(qiáng)，不能“以痕跡論英雄”“靠臺賬評優(yōu)劣”，而是要以實(shí)績、實(shí)效論英雄，把不必要的“留痕”去掉，把基層干部從繁瑣的材料中解放出來，讓基層干部真正走出辦公室、下沉到一線，把更多的心思和精力用到抓落實(shí)、干實(shí)事上來，把真正的“痕跡”留在人民群眾中。

　　減輕“思想包袱”，讓“壓力”變“動力”?！吧厦媲l線，下面一根針?！被鶎庸ぷ鞯闹匾?、復(fù)雜可見一斑。為基層減負(fù)絕不能簡單隨意搞“紙上談兵”“空開支票”，要設(shè)身處地?fù)Q位思考，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、約束和激勵并重，對基層干部多一分理解和關(guān)心，用好正向激勵、容錯糾錯等舉措，真正從思想上減輕干部包袱，讓基層干部心無旁騖擔(dān)當(dāng)作為。