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破產(chǎn)重整自救 危困企業(yè)新生——隴南中院法治化營(yíng)商環(huán)境又一成功案例

來(lái)源:甘肅政法網(wǎng) 責(zé)任編輯:張曦云 發(fā)布時(shí)間:2023-12-12
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望來(lái)時(shí)路,輕舟已過(guò)萬(wàn)重山。在過(guò)去近一年的時(shí)間里,金色公司(化名)經(jīng)歷了瀕臨破產(chǎn)清算,預(yù)重整、“自救式”重整成功,重整計(jì)劃執(zhí)行完畢的涅槃重生。


金色公司破產(chǎn)重整案是隴南中院第一例以“自救式”重整模式成功拯救危困企業(yè)的破產(chǎn)案例,“病困”企業(yè)從“山窮水盡”到“自救自強(qiáng)”邁向“柳暗花明”,一條廣開(kāi)思路、因案施策,由踐行能動(dòng)司法鋪就的“自救式”重生之道成效初顯。


管理不善 昔日納稅大戶陷困境


金色公司成立于1998年12月,是一家集非金屬礦采選,復(fù)合材料、納米粉體材料、油田化工助劑、新材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的實(shí)體企業(yè)。成立之初多年被評(píng)為武都區(qū)A級(jí)納稅人和納稅大戶。2020年以來(lái),因受新冠疫情的影響,加之管理不善、資金鏈斷裂等原因,公司無(wú)力清償?shù)狡趥鶆?wù),經(jīng)營(yíng)困難,如陷泥沼、舉步維艱。



陷入僵局 企業(yè)游走于破產(chǎn)清算邊緣


2022年12月,經(jīng)金色公司申請(qǐng),隴南中院依法裁定受理金色公司破產(chǎn)重整一案,并依法指定了管理人。重整期間,在隴南中院的監(jiān)督指導(dǎo)下,管理人通過(guò)全國(guó)企業(yè)破產(chǎn)重整信息網(wǎng)、北京交易所、甘肅省產(chǎn)權(quán)交易所等平臺(tái)發(fā)布招募投資人公告,多次實(shí)地調(diào)研,對(duì)接意向投資人,但因金色公司采礦權(quán)已到期,導(dǎo)致企業(yè)自進(jìn)入重整程序后困難重重,重整工作一度由于無(wú)合適的投資人而陷入僵局,公司勉強(qiáng)靠固定資產(chǎn)收入維持,在破產(chǎn)清算邊緣苦苦掙扎。

 

因案施策 探索開(kāi)啟“自救式”重整模式


融資之路走不通,那就換條路,自力更生再突破。隴南中院經(jīng)過(guò)多輪實(shí)地調(diào)研,分析研判,認(rèn)為金色公司具備破繭重生的價(jià)值,為保護(hù)債權(quán)人的利益,決定由金色公司自主經(jīng)營(yíng),管理人進(jìn)行監(jiān)督管理,開(kāi)啟“自救式”重整。



隴南中院堅(jiān)持能動(dòng)司法,依托“府院聯(lián)動(dòng)”機(jī)制,積極與稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管等部門溝通交流,聯(lián)合把脈問(wèn)診,平衡各方利益,制定出科學(xué)公平方案,注入“潤(rùn)滑劑”,推動(dòng)債權(quán)人和解,為企業(yè)減負(fù)400多萬(wàn)元。同時(shí)為金色公司與某學(xué)?!盃烤€做媒”,多方協(xié)調(diào),經(jīng)過(guò)不懈努力終促成閑置廠房出租,籌集到資金800萬(wàn)元,為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)“新動(dòng)能”,金色公司整體有了穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。


批準(zhǔn)計(jì)劃 全力保障企業(yè)健康發(fā)展


經(jīng)管理人申請(qǐng),隴南中院于2023年10月26日批準(zhǔn)金色公司重整計(jì)劃,終止金色公司重整程序,同時(shí)在全國(guó)企業(yè)破產(chǎn)重整案件信息網(wǎng)上發(fā)布了公告。截止12月7日,金色公司在管理人的監(jiān)督下已完成重整計(jì)劃規(guī)定的現(xiàn)金清償、留債展期告知、預(yù)留償債資金、重整費(fèi)用支付等事項(xiàng),隴南中院于12月8日裁定確認(rèn)金色公司重整計(jì)劃執(zhí)行完畢,終結(jié)金色公司重整程序,該件以企業(yè)自救方式重整的案件成功審結(jié)。



一降一減 助企紓困涅槃新生


為提振企業(yè)經(jīng)營(yíng)信心,激發(fā)民企活力,助力健康發(fā)展,厚植法治營(yíng)商環(huán)境沃土,隴南中院充分發(fā)揮審判職能,依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定》,與管理人積極溝通協(xié)調(diào),對(duì)管理人報(bào)酬酌情進(jìn)行了大幅度降低,并減免了訴訟費(fèi),共為企業(yè)減負(fù)200多萬(wàn)元,以高效司法“暖服務(wù)”為金色公司發(fā)展插上騰飛翅膀。



該案對(duì)優(yōu)化隴南市營(yíng)商環(huán)境,挽救此類尚存經(jīng)營(yíng)價(jià)值的中小型企業(yè)具有借鑒意義。下一步,隴南中院將堅(jiān)持貫徹新發(fā)展理念,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新舉措,不斷提高破產(chǎn)案件審理的專業(yè)化和規(guī)范化水平,通過(guò)破產(chǎn)重整“煥新”方式救治危困企業(yè),充分發(fā)揮審判職能解決關(guān)系民生和社會(huì)穩(wěn)定的重大難題,為營(yíng)造穩(wěn)定公平透明、可預(yù)期的法治化營(yíng)商環(huán)境提供強(qiáng)有力的司法服務(wù)和保障。