金昌中院在全省法院辦公室工作會(huì)議上作交流發(fā)言

      9月10日，全省法院辦公室工作會(huì)議暨全省法院司法政務(wù)培訓(xùn)班開(kāi)班式在甘肅省法官學(xué)院舉行。金昌市中級(jí)人民法院圍繞保密工作作了交流發(fā)言。

近年來(lái)，金昌中院著力構(gòu)建黨管保密組織體系、宣傳教育體系、監(jiān)督檢查體系，推動(dòng)保密管理更規(guī)范、制度更完善、基礎(chǔ)更牢固。

應(yīng)勢(shì)而謀

推動(dòng)保密管理“見(jiàn)高度”

嚴(yán)格遵照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”管理體制，從政治屬性、職責(zé)定位、需求導(dǎo)向三個(gè)層面，樹(shù)牢保密管理“縱向標(biāo)”。

突出政治屬性。落實(shí)“思想引領(lǐng)、學(xué)習(xí)在先”，堅(jiān)持將保密學(xué)習(xí)列入黨組會(huì)議題，納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和司法巡查重要內(nèi)容，不斷提高保密責(zé)任和能力。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭履行保密工作“第一責(zé)任人”責(zé)任，強(qiáng)化日常保密職責(zé)履行情況監(jiān)督，推動(dòng)保密責(zé)任落實(shí)落細(xì)。

突出職責(zé)定位。院保密辦發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、牽頭抓總作用，逢會(huì)必講、遇事必議，定期召開(kāi)保密工作會(huì)議，研究重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)保密工作決策部署走實(shí)見(jiàn)效。印發(fā)保密工作提示函，細(xì)化分解保密職責(zé)，全方位壓實(shí)保密責(zé)任。

突出需求導(dǎo)向。分管領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)走訪座談等形式，聽(tīng)取涉密崗位干警意見(jiàn)建議，梳理問(wèn)題、解答困惑、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。印發(fā)節(jié)前保密提醒，完善公文收發(fā)、傳閱、歸檔、銷(xiāo)毀環(huán)節(jié)臺(tái)賬，建立“減負(fù)+賦能”的保密工作長(zhǎng)效機(jī)制。

乘勢(shì)而上

推動(dòng)宣傳教育“見(jiàn)熱度”

牢固樹(shù)立“人人都是保密員”意識(shí)，突出主要渠道、創(chuàng)新載體、“關(guān)鍵少數(shù)”三個(gè)重點(diǎn)，畫(huà)好保密宣傳“橫向軸”。

鞏固保密宣教“主渠道”。依托國(guó)家安全教育日、保密宣傳教育月等節(jié)點(diǎn)，利用微信公眾號(hào)、LED大屏等發(fā)布保密宣傳信息，增強(qiáng)保密法的輻射力和滲透力，發(fā)動(dòng)干警參加“人人話(huà)保密”“尋找最美保密法治代言人”微視頻征集評(píng)選，營(yíng)造學(xué)習(xí)宣傳濃厚氛圍。

打造保密宣傳“新引擎”。為全院計(jì)算機(jī)設(shè)置分色分類(lèi)桌面，做到保密知識(shí)“一目了然”、保密提醒“全面覆蓋”。公眾號(hào)定期發(fā)布保密知識(shí)，幫助干警利用“碎片化”時(shí)間學(xué)保密。依托習(xí)近實(shí)境教育基地，打造“一圖一平臺(tái)”和“一廊一園地”保密品牌，為宣教活動(dòng)提供富有法院特色的保密資源。

錘煉保密工作“主力軍”。黨組理論學(xué)習(xí)中心組帶頭開(kāi)展保密專(zhuān)題學(xué)習(xí)，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”。利用《保密工作》、“保密觀”等優(yōu)質(zhì)資源，因地制宜、分級(jí)分類(lèi)開(kāi)展保密教育培訓(xùn)，參訓(xùn)率、合格率均達(dá)100%。對(duì)非必要工作群及時(shí)清理，實(shí)現(xiàn)干警保密意識(shí)和保密能力“雙提升”。

聚勢(shì)而強(qiáng)

推動(dòng)監(jiān)督檢查“見(jiàn)力度”

始終堅(jiān)持“下真功、求實(shí)效、保安全”工作理念，從力量、責(zé)任、防線三個(gè)領(lǐng)域，織密保密責(zé)任落實(shí)“網(wǎng)格線”。

以人員管理為抓手，建強(qiáng)保密力量。對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行崗前保密審查和教育，簽訂保密承諾書(shū)，明確涉密干警變更報(bào)備、培訓(xùn)上崗、定期測(cè)試等要求，準(zhǔn)確界定涉密崗位人員涉密等級(jí)，建立“AB崗”工作機(jī)制，對(duì)涉密人員臺(tái)賬實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保保密工作“換人不換擋”。

以自查自評(píng)為抓手，壓實(shí)保密責(zé)任。將保密自查自評(píng)作為保密管理見(jiàn)成效、上水平的重要舉措，堅(jiān)持兩級(jí)三院“一盤(pán)棋”謀劃推進(jìn)，編發(fā)自查自評(píng)《任務(wù)清單》，綜合運(yùn)用常規(guī)檢查、攻防演練等方式，對(duì)全市法院保密工作進(jìn)行“深度體檢”，現(xiàn)場(chǎng)“開(kāi)方”，定期“復(fù)查”，形成工作閉環(huán)。

以考核問(wèn)責(zé)為抓手，筑牢保密防線。堅(jiān)持保密監(jiān)督檢查與司法巡查、年度考核同題共答，現(xiàn)場(chǎng)反饋發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，印發(fā)檢查通報(bào)，指導(dǎo)各部門(mén)和轄區(qū)法院舉一反三、查漏補(bǔ)缺，確保全員、全過(guò)程、全鏈條做好保密工作。