臨夏州召開法治副校長制度實職化運行工作推進(jìn)會

　  9月9日，臨夏州召開法治副校長制度實職化運行工作推進(jìn)會。會議解讀教育部《中小學(xué)法治副校長聘任與管理辦法》和《臨夏州推動法治副校長制度實職化運行的實施辦法》，就全州法治副校長制度實職化運行工作進(jìn)一步安排部署。州委常委、州委政法委書記、州委依法治州辦主任李鵬主持會議并講話，州政府副州長馬顯鋒出席會議。

會議指出，法治副校長制度是預(yù)防未成年人違法犯罪的重要制度保障。落實法治副校長制度是加強(qiáng)學(xué)校法治建設(shè)的重要渠道，也是幫助未成年人樹立正確的人生觀、價值觀、法治觀的有效舉措，更是預(yù)防和減少未成年人違法犯罪的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　會議要求，政法機(jī)關(guān)和教育部門要充分發(fā)揮法治副校長在加強(qiáng)法治教育、保護(hù)學(xué)生權(quán)益、預(yù)防學(xué)生犯罪、推動依法治理等方面的職能作用，積極構(gòu)建法治副校長制度貫通學(xué)校教育管理全過程的治理體系，著力提升平安法治校園建設(shè)成效，推動形成預(yù)防治理未成年人違法犯罪的良好法治環(huán)境。

　　會議強(qiáng)調(diào)，各級相關(guān)部門要進(jìn)一步發(fā)揮職能作用，切實做好法治副校長選拔聘任、配備管理、工作保障、宣傳引導(dǎo)等工作，推動法治副校長制度高效運行。一是強(qiáng)化選拔聘任。教育行政部門要統(tǒng)籌管理法治副校長聘任工作，按照不低于本轄區(qū)中小學(xué)?？倲?shù)150%的目標(biāo)，建立法治副校長人員庫，制定聘任計劃。政法單位把好政治關(guān)、能力關(guān)，選派條件合適的干警充實人員庫。各級相關(guān)單位要切實做好選拔聘任和規(guī)范管理，確保人崗相適、人事相宜、人盡其才。二是強(qiáng)化作用發(fā)揮。法治副校長要積極參與制定學(xué)校法治教育規(guī)劃，組織開展“三課聯(lián)動”、法治實踐、以案釋法和學(xué)生預(yù)防犯罪教育活動，協(xié)助學(xué)校對罪錯學(xué)生開展矯治教育，加強(qiáng)校園安全管理。教育行政部門要制定法治副校長培訓(xùn)方案和計劃，聯(lián)合派出單位有針對性開展任職前培訓(xùn)，搭建交流平臺，促進(jìn)法治副校長互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，確保法治副校長認(rèn)真履職盡責(zé)、有效發(fā)揮作用。三是強(qiáng)化工作保障。政法單位和教育行政部門要細(xì)化措施，保障法治副校長有必要的工作時間和條件，各學(xué)校要設(shè)立法治副校長辦公室，選配3到5名教師參與、配合法治副校長日常工作，設(shè)置法治副校長信箱，暢通師生投訴舉報渠道，及時受理校園欺凌霸凌線索。教育行政部門要督促學(xué)校嚴(yán)格落實未成年人保護(hù)強(qiáng)制報告制度，及時處理涉未成年學(xué)生的苗頭性、傾向性線索問題，確保未成年人受侵害、受欺凌問題早發(fā)現(xiàn)、早處置。四是強(qiáng)化配備管理。依法治州（縣市）辦要加強(qiáng)對法治副校長制度實職化運行工作的組織推動、督促檢查，將法治副校長制度落實情況納入年度法治臨夏建設(shè)績效考核，納入法治督察范疇和“八五”普法終期總結(jié)驗收。教育行政部門要統(tǒng)籌推進(jìn)本地區(qū)法治副校長聘任與管理工作，督促各學(xué)校做好法治副校長年度工作考核評價。各級政法單位要主動支持配合、強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動、加大保障力度，全力推動法治副校長制度走深走實。五是強(qiáng)化輿論宣傳。要健全完善法治副校長表彰獎勵機(jī)制，教育行政部門對工作成績突出的法治副校長，按照相關(guān)規(guī)定予以表彰、獎勵，或與派出單位聯(lián)合表彰、獎勵。要加強(qiáng)典型事跡宣傳報道，廣泛宣傳法治副校長工作成效和生動事跡，充分展現(xiàn)法治副校長制度優(yōu)勢，不斷提高社會各界對法治副校長的認(rèn)可和支持，凝聚全社會共同參與青少年法治宣傳教育的工作合力。

　　州委依法治州辦副主任、各成員，州直相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各縣（市）依法治縣（市）辦主任、分管教育工作的副縣（市）長、司法局局長、教育局局長參加會議。