近年來,隨著社會的不斷前進發(fā)展和人們法治觀念的增強,群眾在生活中遇到困難、發(fā)生矛盾時,普遍會選擇110報警求助。公安機關接警處后,對一些能夠現(xiàn)場處理的簡易問題和簡單矛盾,可以及時處置調解,但諸如婚姻家庭、合同糾紛等成因復雜、牽扯面廣、處置難度大的矛盾事項,公安單方面難以解決,而這些矛盾如果不能有效調處,就會成為影響群眾安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定的“攔路虎”“絆腳石”。
如何統(tǒng)籌整合基層治理力量,接力跑好公安110接處警后半程,著力化解社會矛盾糾紛,切實解決群眾急難愁盼,已成為基層社會治理工作面臨的一項重要課題。
“去年,臨夏市公安110報警服務臺共接警 1.57萬起,其中涉及面廣、需要持續(xù)跟進和其他職能部門配合的矛盾類警情1200余件,占總接警數(shù)的7.6%。我們高度重視這個問題,組織人員深入調研,以主動創(chuàng)穩(wěn)理念提出了‘三聯(lián)單工作法’,為整合社會治理資源力量,有效解決群眾矛盾糾紛提供了新思路、新辦法、新路徑。”臨夏州臨夏市委常委、市委政法委書記楊建勇說。
據(jù)了解,“三聯(lián)單工作法”是由臨夏市委政法委牽頭,以市公安局接警處理矛盾糾紛為重點,由各鎮(zhèn)(街道)、市直相關部門協(xié)同配合的矛盾糾紛多元解紛新機制?!叭?lián)單工作法”即:市公安局將接警處理的矛盾糾紛情況填寫在三聯(lián)單中,上聯(lián)移送市委政法委進行監(jiān)督跟進,中聯(lián)作為存根留檔,下聯(lián)移送矛盾糾紛所在轄區(qū),由鎮(zhèn)(街道)綜治中心、司法所等部門及時跟進、化解回訪。通過“三聯(lián)單工作法”可以有效發(fā)揮基層組織、調解組織、行業(yè)部門等職能優(yōu)勢,高效分流公安受理的矛盾糾紛,變“單打獨斗”為“合力攻堅”,切實將矛盾化解到位、 糾紛調處到位、情緒疏導到位,有效減少社會不和諧、不穩(wěn)定因素,助推全市社會大局和諧穩(wěn)定。
搭建警情互通平臺提升矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)率
2023年3月16日21時許,紅園新村某家屬樓住戶馬某與丈夫祁某因家庭矛盾發(fā)生爭執(zhí),祁某心臟病發(fā)作,馬某撥打110報警求助,民警出警后及時將祁某送醫(yī)院搶救。
隨后派出所就馬某與祁某家庭矛盾一事以“三聯(lián)單”形式,上聯(lián)報市委政法委,下聯(lián)轉西關街道。街道綜治中心接單后及時向兩人了解情況并持續(xù)跟進疏導情緒,祁某出院后,綜治中心協(xié)同司法所上門調解,成功調處了這起家庭矛盾糾紛。
同年6月,東區(qū)派出所調處了一起因房屋漏水問題發(fā)生的鄰里矛盾糾紛,雖然民警進行了初步調停,考慮到矛盾沒有完全化解,派出所將該事項以“三聯(lián)單”形式,移送東區(qū)街道綜治中心、司法所和社區(qū),經(jīng)過工作人員耐心細致的勸導,當事人最終達成了和解。
這樣的案件還有很多,派出所往往能從接警平臺發(fā)現(xiàn)大量矛盾糾紛,但受職能限制和力量制約,難以全面介入,全程跟進化解。矛盾糾紛的發(fā)現(xiàn)是調處化解的前置環(huán)節(jié),也是矛盾糾紛排查化解的難點之一 ,“ 三聯(lián)單工作法 ” 的建立 ,能借助110報警服務臺第一時間發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛,有效彌補矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)不及時的短板。
為進一步暢通警情互通渠道,臨夏市專門建立了基層治理工作信息群,群成員有市委政法委、市綜治中心、市公安局、市信訪局、市婦聯(lián)負責人和各鎮(zhèn)(街道)綜治中心、派出所、司法所工作人員。派出所對接警受理的矛盾糾紛,如果糾紛小、情況明,一般在現(xiàn)場就能處置,如果情況復雜或矛盾牽扯面廣,民警初步調處后報派出所研判,由派出所統(tǒng)一將信息反饋至工作群,市直職能單位、各鎮(zhèn)(街道)綜治中心、司法所可以及時收到和查看警情信息,大大提高了矛盾糾紛的發(fā)現(xiàn)率。
據(jù)統(tǒng)計,2023年以來,臨夏市11個派出所以“三單聯(lián)辦”形式,向市直職能單位、各鎮(zhèn)(街道)提供警情信息1143條,占全市排查矛盾糾紛總量的84.9%。
理順協(xié)同配合機制
提升多元化解聚合力
臨夏市城郊鎮(zhèn)居民楊某(女)與朱某某(男)結婚6年,育有兩女,因楊某懷疑朱某某與他人保持不正當男女關系,多次發(fā)生家庭沖突而選擇報警,派出所進行了調解但沒有成功。
“三單聯(lián)辦”工作法建立后,城郊鎮(zhèn)派出所將該矛盾推送鎮(zhèn)綜治中心,鎮(zhèn)綜治中心認單后,組織村“兩委”、網(wǎng)格員上門調解,因楊某堅持離婚,朱某某慮及財產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)問題不同意離婚,調解沒有取得進展。
隨后,鎮(zhèn)綜治中心將矛盾情況上報市綜治中心,并列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)主動創(chuàng)穩(wěn)平安建設聯(lián)席會議議題進行會商研究。經(jīng)會商認為,雙方當事人還有一定感情基礎,楊某堅持離婚的原因是朱某某婚內出軌,需要從法律角度答疑解惑、釋法明理,同時還要在朱某某身上下功夫。會議決定,在原有調解基礎上,由鎮(zhèn)法庭和司法所介入。經(jīng)過工作人員多番努力,朱某某承諾不再與他人交往,寫了保證書,楊某也同意繼續(xù)與朱某某生活,矛盾最終得以化解。
矛盾化解,貴在堅持,重在徹底?!叭龁温?lián)辦”工作法的建立,為多元化解矛盾糾紛搭建了承接平臺,縣鄉(xiāng)綜治中心、 基層法庭、司法所、村“兩委”等充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢,積極參與到矛盾調處化解工作中來,可以有效提升矛盾糾紛的承接、處置、化解水平,減少“民轉刑”“刑轉命”案件的發(fā)生,促進轄區(qū)社會安全穩(wěn)定。
為提高矛盾糾紛多元化解水平,市委政法委高位謀劃、強力推動,建立矛盾糾紛閉環(huán)化解督查機制,及時發(fā)現(xiàn)“三聯(lián)單工作法”推行過程中存在問題,協(xié)調解決難點堵點。指導各鎮(zhèn) (街道)依托主動創(chuàng)穩(wěn)平安建設聯(lián)席會議制度,對疑難復雜矛 盾及時進行會商研判,對多部門協(xié)同辦理的事項進行責任分解,形成矛盾糾紛多元化解合力。
市綜治中心統(tǒng)籌各鎮(zhèn)(街道) 綜治中心和相關職能部門,不斷規(guī)范“三單聯(lián)辦”工作法運行流程,合力攻堅化解矛盾糾紛,構建風險聯(lián)控、矛盾聯(lián)調、平安聯(lián)創(chuàng)的工作格局。各鎮(zhèn)(街道)綜治中心、派出所、司法所、 法庭等部門立足職能定位,細化落實矛盾調處、法律咨詢、心 理疏導、跟蹤回訪等措施,推動矛盾事項實質性化解,實現(xiàn)矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位。
2023年,全市各鎮(zhèn)(街道)部門運用“三單聯(lián)辦工作法”,累計化解矛盾糾紛1076件,月均化解率達85%。
破解職責超限難題
提升對接聯(lián)動延展度
2023年8月,城北派出所接到報警稱古城小區(qū)內有2個小孩被人遺棄,請求出警。民警趕到現(xiàn)場后了解得知兩名兒童系該小區(qū)住戶王某某外孫,因其女兒王某(戶籍臨夏市)與馬某某(戶籍積石山縣)在未經(jīng)家人同意下登記結婚8年,后因家庭瑣事、生活開支等產(chǎn)生分歧,王某逐漸與馬某某疏離。
同年8月,王某與人私奔,馬某某一怒之下將子女丟在古城小區(qū)后外出。民警聯(lián)系馬某某均無人接聽,隨后先讓王某某將外孫領回,王某某態(tài)度強硬、拒不接受,稱早已同女兒斷絕來往,不認孩子。協(xié)商無果,民警只能把2名兒童接回派出所,并將警情信息推送工作群,市綜治中心收到信息后,考慮到馬某某戶籍在積石山,隨即與積石山縣綜治中心取得聯(lián)系,通過網(wǎng)格員找到馬某某父親,在綜治中心工作人員和村社長的耐心勸說下,馬某某父親最終同意撫養(yǎng)孩子,后市上派人連夜將孩子送回積石山大河家鎮(zhèn),妥善解決了這起丟棄兒童事件。
矛盾糾紛往往有很強的傳導性、聯(lián)動性和跨界性,如果只把著力點放在“一畝三分地”,勢必會影響矛盾糾紛化解整體質效?!叭龁温?lián)辦”工作法在做好職權范圍內矛盾調處的基礎上,積極拓展全域聯(lián)動、協(xié)同作戰(zhàn)用法,努力使其覆蓋面廣、適用性更強。
為健全“全域無層級”矛盾糾紛化解體系,推動跨區(qū)域、 跨范圍矛盾問題有效化解,臨夏市委政法委積極對接七縣黨委政法委,建立跨縣市協(xié)作配合機制,對本地受理的警情矛盾當事人戶籍不在本地、戶籍在本地但長期外出等情形,經(jīng)研究認為矛盾事項需要其他縣協(xié)助化解的,由事發(fā)地綜治中心提出協(xié)助請求,相關縣市綜治中心根據(jù)協(xié)助工作內容,提供必要支持, 共同做好矛盾糾紛調處化解工作,最大限度提高矛盾糾紛化解質效。在此基礎上,市委政法委加強請示匯報,正在研究出臺市級層面跨地矛盾糾紛協(xié)助化解工作機制,推動矛盾糾紛“全域無層級”化解理念落地見效。
2023年以來,臨夏市通過跨縣市協(xié)作配合機制,協(xié)調積石山縣、臨夏縣、康樂縣等合力化解復雜矛盾6件,為推動化解跨地區(qū)矛盾糾紛積累了寶貴的經(jīng)驗。