提供勞務(wù)遭損傷 五次調(diào)解息紛爭——隴南市宕昌縣綜治中心成功調(diào)解一起提供勞務(wù)致?lián)p傷案件

提供勞務(wù)者受害責任糾紛，是指在勞務(wù)關(guān)系存在的前提下提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害，就損害賠償責任的承擔所引發(fā)的爭議。此類案件的審理不僅關(guān)涉提供勞務(wù)者生命健康權(quán)的救濟與保護，亦涉及接受勞務(wù)方的用工風險化解與生存發(fā)展之間的平衡，近日，隴南市宕昌縣綜治中心訴調(diào)對接辦公室就調(diào)處了這樣一起案例。

案件詳情：

宕昌縣某村村民李某平承包宕昌縣某工程進行施工，因勞務(wù)需要，雇傭同村朋友王某為其提供勞務(wù)，在提供勞務(wù)過程中，王某不慎被磚頭砸中，導(dǎo)致其臉部受傷。后輾轉(zhuǎn)多個醫(yī)院進行了一個多月的治療后，傷口痊愈，但臉部留下的疤痕仍未消除。王某要求李某平承擔醫(yī)藥費、住院伙食補助費、交通費5000元及后續(xù)治療費、精神損害費55000元，共計60000。李某平認為王某住院花費較少，索要60000元的賠償不當，遂不同意支付。后王某將李某平起訴至法院。

調(diào)處經(jīng)過：

承辦法官收到起訴狀后，認為此案事實清楚、證據(jù)充分，且充分考慮了雙方當事人的關(guān)系，以調(diào)解方式解決不僅高效還能減少當事人的訴累，在征得雙方當事人的同意后，將案件流轉(zhuǎn)至宕昌縣綜治中心訴調(diào)對接辦公室，辦公室對案件經(jīng)過、爭議焦點進行全面梳理后，指派擅長調(diào)解人身損害賠償糾紛的調(diào)解員配合法院進行調(diào)解，與此同時又聯(lián)合哈達鋪鎮(zhèn)綜治中心、司法所等部門對雙方當事人進行思想疏導(dǎo)。

調(diào)解伊始，雙方當事人情緒均較為激動，李某平抱怨道：“他受傷是他自己不小心，我認為朋友一場，出于人道主義都給他承擔醫(yī)藥費了，他還要訛詐我。”王某也是心有不滿：“我現(xiàn)在臉上留疤了，需要修復(fù)，各種后期治療費也不是一筆小數(shù)目，他是用人者，理應(yīng)承擔賠償責任?！彪p方各執(zhí)一詞，分歧較大，調(diào)解人員通過對《中華人民共和國民法典》相關(guān)條例進行釋法明理：“提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。造成王某損傷一方面是由于李某平在提供勞務(wù)保護措施上存在過錯，應(yīng)承擔責任。另一方面，王某自己也存在過失，也應(yīng)承擔部分責任?！苯?jīng)過多方聯(lián)合情理法并用進行了五次調(diào)解后，雙方才達成了協(xié)議，李某平向王某賠償20000元。雙方在調(diào)解現(xiàn)場進行轉(zhuǎn)賬，至此，一起提供勞務(wù)致?lián)p糾紛經(jīng)過調(diào)解終得化解。

典型意義：

個人勞務(wù)關(guān)系不同于勞動關(guān)系，提供勞務(wù)者不能像勞動者因工傷享受工傷保險待遇，接受勞務(wù)者也無法通過社會保險的方式分散用工風險，發(fā)生事故時接受勞務(wù)一方經(jīng)常無力承擔相應(yīng)的賠償責任，受害人難以獲得賠償，不利于糾紛的解決。因此，在處理這類糾紛的時候，適用訴調(diào)對接能調(diào)則調(diào)，為當事人減少訴累，爭取最大限度的利益。