天水秦州：以打造省級樣板司法所為引領(lǐng)推動司法所規(guī)范化建設(shè)迭代升級

今年以來，天水市秦州區(qū)司法局緊緊圍繞深入貫徹落實習(xí)近平法治思想主線，以打造省級樣板司法所為引領(lǐng)，突出“五個著力”，加強“五個建設(shè)”，扎實推進司法所規(guī)范化建設(shè)行動，全面激發(fā)司法所在維護人民群眾合法權(quán)益、促進社會安全穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、推進基層法治建設(shè)中的職能作用，更好服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

著力加強思想政治建設(shè)

　　始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，結(jié)合“三抓三促”行動、“鑄忠誠警魂”活動，建立司法所長月例會、司法所重點工作季度調(diào)度會和年度述職考評會等制度，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、撰寫心得、交流研討等形式，持續(xù)深化理論武裝與司法行政業(yè)務(wù)深度融合，教育引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保新時代司法行政工作堅定正確政治方向。

著力加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

　　按照司法所規(guī)范化建設(shè)要求，積極爭取省司法廳、市司法局和各鎮(zhèn)黨委政府的重視和支持，以置換、改擴建、改造提升等方式推進司法所業(yè)務(wù)用房建設(shè)，切實保障各司法所業(yè)務(wù)用房布局合理、功能齊全、外觀統(tǒng)一、面積達標。多方籌措資金70余萬元，以打造娘娘壩、中梁為全省樣板司法所為龍頭，同步對皂郊、太京、秦嶺、汪川、楊家寺等司法所進行升級改造，對司法所外觀標識、內(nèi)部設(shè)置、標識標牌等進行統(tǒng)一規(guī)范改造，規(guī)范制作各項制度、工作流程、公開公示等各類展板，配齊辦公桌椅、電腦、檔案柜、打印機、照相機等設(shè)施設(shè)備，為提高全區(qū)司法行政工作質(zhì)效奠定了堅實基礎(chǔ)。

著力加強組織隊伍建設(shè)

　　深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，以滿足人民群眾法治需求為出發(fā)點和落腳點，建立健全組織機構(gòu)，充實工作力量，激發(fā)隊伍活力，全力打造高素質(zhì)基層司法行政隊伍。優(yōu)化調(diào)整司法所所長4名、副所長2名，配備司法行政輔助人員7名，公益性崗位 23名。建立司法行政基層聯(lián)系點制度，局領(lǐng)導(dǎo)分片包抓，各股室負責(zé)人分別聯(lián)系1至2個司法所，不斷加強對各司法所的管理和監(jiān)督指導(dǎo)，進一步暢通高效有序的工作運行機制。以“三抓三促”行動為抓手，組織各司法所長和局機關(guān)股室負責(zé)人深入各司法所開展觀摩交流、赴兄弟縣區(qū)交流學(xué)習(xí)、分片區(qū)開展社區(qū)矯正和法律援助案卷評查，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、應(yīng)急演練等形式，常態(tài)化開展崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武等系列活動，不斷提升干部隊伍的履職能力和水平。

著力加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)

　　以“楓橋式”司法所培育創(chuàng)建為抓手，不斷優(yōu)化司法所職能定位，優(yōu)化工作流程，完善運行機制，切實提升法治建設(shè)、人民調(diào)解、公共法律服務(wù)、普法依法治理等工作效能。精心打造電力糾紛等7個專業(yè)性行業(yè)性調(diào)解組織、賈家寺等5個人民調(diào)解組織、“聚寶一家人”等10個特色個人調(diào)解室。扎實開展民主法治示范村創(chuàng)建、學(xué)法用法示范戶和“法律明白人”培育工程，組建23支普法宣傳志愿服務(wù)隊，依托“三微一端”搭建覆蓋城鄉(xiāng)的網(wǎng)絡(luò)普法工作體系，探索網(wǎng)絡(luò)普法宣傳新模式，構(gòu)建普法宣傳新格局。通過法律顧問全覆蓋、暢通線上服務(wù)渠道、建立律所對接法律服務(wù)站等機制，不斷增強基層公共法律服務(wù)站服務(wù)能力水平，切實提升群眾獲得感、幸福感、安全感。

著力加強體制機制建設(shè)

　　不斷健全完善司法所管理制度，細化工作責(zé)任，加強監(jiān)督考核，落實激勵獎懲，形成職能配置優(yōu)化、各項制度健全、工作流程規(guī)范、運行機制順暢的基層司法所工作管理體系。印發(fā)《秦州區(qū)司法局基層司法所工作人員行為規(guī)范匯編》《秦州區(qū)司法行政工作績效考評實施辦法》等制度，簽訂《司法所目標管理責(zé)任書》，建立《司法所年度重點工作臺賬》，實行常態(tài)化督導(dǎo)檢查和交叉檢查機制，落實量化打分，績效考評，堅持以數(shù)據(jù)看成敗，以實績論英雄，營造“想干事、會干事、干成事”的良好氛圍，打造全面過硬的新時代政法鐵軍。