胡昌升在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：堅(jiān)持引育并重強(qiáng)隊(duì)伍完善政策體系激活力 為加快全省現(xiàn)代化建設(shè)提供有力人才支撐

胡昌升在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上強(qiáng)調(diào)

堅(jiān)持引育并重強(qiáng)隊(duì)伍完善政策體系激活力

為加快全省現(xiàn)代化建設(shè)提供有力人才支撐

3月25日，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議在蘭州召開(kāi)，省委書(shū)記、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)胡昌升主持并講話。新甘肅·甘肅日?qǐng)?bào)記者 高 檣

省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議3月25日在蘭州召開(kāi)，省委書(shū)記、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)胡昌升主持并講話。他強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要論述，把人才工作擺在更加重要的位置，立足省情實(shí)際，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，注重前瞻布局，在引育并重、建強(qiáng)隊(duì)伍上下更大功夫，著力破除體制機(jī)制障礙，進(jìn)一步釋放創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為全省現(xiàn)代化建設(shè)提供有力人才支撐。

省委副書(shū)記、省長(zhǎng)任振鶴，省政協(xié)主席莊國(guó)泰，省領(lǐng)導(dǎo)石謀軍、朱天舒、程曉波、孫雪濤、劉長(zhǎng)根、張錦剛、張永霞、張偉出席。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央有關(guān)會(huì)議精神，聽(tīng)取了全省人才工作情況及重點(diǎn)建議匯報(bào)，研究審議有關(guān)文件，安排部署2023年重點(diǎn)工作。

胡昌升強(qiáng)調(diào)，發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上是人才競(jìng)爭(zhēng)，加強(qiáng)人才工作刻不容緩。要突出需求導(dǎo)向大力引才，圍繞我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)需要建立并發(fā)布人才需求目錄，千方百計(jì)招才引智，對(duì)急需高端人才“一事一議”“一人一策”。要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)需要培養(yǎng)人才，發(fā)揮高校人才培養(yǎng)主陣地作用，分級(jí)分類(lèi)細(xì)化完善措施，著力培養(yǎng)能夠引領(lǐng)科技發(fā)展的戰(zhàn)略科技人才、突破關(guān)鍵核心技術(shù)的科技領(lǐng)軍人才、具有科研能力及創(chuàng)新潛力的青年科技人才，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。要聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展用好人才，圍繞園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展選派專(zhuān)業(yè)人才“進(jìn)園入?yún)^(qū)”，增強(qiáng)園區(qū)科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)孵化能力，形成人才支撐產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的良性循環(huán)。以解決“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)問(wèn)題為重點(diǎn)，采取“揭榜掛帥”等制度，吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)集中攻關(guān)。

胡昌升強(qiáng)調(diào)，要加快完善政策措施，出臺(tái)經(jīng)費(fèi)管理、績(jī)效工資、編制使用、職稱(chēng)評(píng)審、崗位聘用等方面的“授權(quán)松綁”政策清單，不斷激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力和潛力。要深化突出問(wèn)題治理，持續(xù)清理將人才稱(chēng)號(hào)、學(xué)術(shù)頭銜作為機(jī)構(gòu)評(píng)估、項(xiàng)目評(píng)審、人才評(píng)價(jià)限制性條件的做法，堅(jiān)決糾正“唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”評(píng)價(jià)傾向。要健全人才使用機(jī)制，完善科學(xué)家本位的科研組織體系，在技術(shù)路線、經(jīng)費(fèi)支配、資源調(diào)度等方面賦予專(zhuān)家人才更大自主權(quán)，讓各類(lèi)人才各盡其才、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。要樹(shù)立用才激勵(lì)導(dǎo)向，落實(shí)事業(yè)單位績(jī)效工資改革措施，指導(dǎo)省屬企業(yè)制定更具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬分配制度，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包抓重點(diǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)責(zé)任制，發(fā)揮省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，扎實(shí)開(kāi)展“三抓三促”行動(dòng)，全力推動(dòng)年度重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，確保我省人才工作取得更多實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。