酒泉市肅州區(qū)法院成功調(diào)解18起勞動爭議案件

近日，酒泉市肅州區(qū)法院行政庭成功調(diào)解18起勞動爭議案件，在保護勞動者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，維護了中小企業(yè)的長遠發(fā)展，取得了良好的法律效果和社會效果。

2022年6月，龐某等18人與某公司因拖欠工資等問題產(chǎn)生糾紛，遂向勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決后，原告等18人對裁決不服，向酒泉市肅州區(qū)法院提起訴訟。

肅州區(qū)法院受理該批案件后，承辦法官胡瑜在通過開庭進一步查明案件事實的基礎(chǔ)上，從平衡勞動者利益和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的角度出發(fā)，組織雙方當事人進行調(diào)解，把法律規(guī)定和企業(yè)的社會責(zé)任、人文關(guān)懷結(jié)合起來，向雙方當事人耐心釋法說理，剖析案情，擺事實講依據(jù)，反復(fù)和雙方溝通，最終經(jīng)過辦案法官主持調(diào)解，雙方達成了調(diào)解協(xié)議，由被告公司及二被告人在規(guī)定時間內(nèi)向原告等18人支付工資13萬余元。至此，該案得以圓滿化解。對于勞動爭議案件，調(diào)解的方式往往能夠讓矛盾得以迅速解決，糾紛得到實質(zhì)性化解，本案的成功調(diào)解充分體現(xiàn)了肅州區(qū)法院以司法手段積極踐行新時代楓橋經(jīng)驗，推動“我為群眾辦實事”走深走實，規(guī)范和引導(dǎo)市場主體樹立誠實守信的規(guī)則意識。

和諧的勞動關(guān)系是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)，在“我為群眾辦實事”實踐活動中，肅州區(qū)法院立足審判實際，堅持“優(yōu)先組織調(diào)解，促進當場履行”的理念，將釋法明理貫穿始終，在公正司法的同時注重做好法律釋明、答疑解惑和裁判說理工作，耐心傾情向當事人講清法理、講明事理、講透情理，依法維護當事人的合法權(quán)益，努力踐行公正司法、司法為民的宗旨，為轄區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力的司法保障。