金昌市制定全市法治副校長聘任與管理辦法

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)青少年法治教育工作，切實(shí)增強(qiáng)青少年法治教育的系統(tǒng)性和實(shí)效性，不斷引導(dǎo)青少年牢固樹立尊法學(xué)法守法用法意識，提升學(xué)校治理能力。近日，金昌市委依法治市辦、市中級人民法院、市人民檢察院、市教育局、市公安局、市司法局、市體育局、團(tuán)市委8部門聯(lián)合印發(fā)《金昌市中小學(xué)法治副校長聘任與管理辦法》（以下簡稱《辦法》），將于2022年9月1日起施行。該《辦法》的出臺將完善金昌市中小學(xué)治理體系，進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)法治副校長聘任與管理工作。

　　一是明確工作職責(zé)。《辦法》明確了法治副校長的七大工作職責(zé)，履職期間法治副校長需協(xié)助學(xué)校開展法治教育、保護(hù)學(xué)生權(quán)益、預(yù)防未成年人犯罪、參與安全管理、實(shí)施或者指導(dǎo)實(shí)施教育懲戒、指導(dǎo)依法治理、指導(dǎo)和協(xié)助學(xué)校履行法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

　　二是明確培訓(xùn)計(jì)劃。《辦法》明確了教育行政部門應(yīng)當(dāng)會同派出機(jī)關(guān)制定法治副校長培訓(xùn)方案和規(guī)劃，并納入教師、校長培訓(xùn)規(guī)劃，安排經(jīng)費(fèi)對法治副校長開展培訓(xùn)。同時(shí)法治副校長在任職前，應(yīng)當(dāng)接受不少于8學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。

　　三是明確獎懲措施。《辦法》明確了派出機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將擔(dān)任法治副校長工作納入相關(guān)工作人員的工作量，明確為考核內(nèi)容，學(xué)校作出的工作評價(jià)以及法治副校長的述職報(bào)告等應(yīng)當(dāng)一并作為考核其工作、晉職、晉級和立功受獎的重要依據(jù)，進(jìn)一步激勵(lì)法治副校長積極投入相關(guān)工作。