金昌市制定全市法治副校長聘任與管理辦法

　　為進一步加強青少年法治教育工作，切實增強青少年法治教育的系統(tǒng)性和實效性，不斷引導青少年牢固樹立尊法學法守法用法意識，提升學校治理能力。近日，金昌市委依法治市辦、市中級人民法院、市人民檢察院、市教育局、市公安局、市司法局、市體育局、團市委8部門聯(lián)合印發(fā)《金昌市中小學法治副校長聘任與管理辦法》（以下簡稱《辦法》），將于2022年9月1日起施行。該《辦法》的出臺將完善金昌市中小學治理體系，進一步規(guī)范中小學法治副校長聘任與管理工作。

　　一是明確工作職責。《辦法》明確了法治副校長的七大工作職責，履職期間法治副校長需協(xié)助學校開展法治教育、保護學生權(quán)益、預防未成年人犯罪、參與安全管理、實施或者指導實施教育懲戒、指導依法治理、指導和協(xié)助學校履行法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他職責。

　　二是明確培訓計劃。《辦法》明確了教育行政部門應當會同派出機關(guān)制定法治副校長培訓方案和規(guī)劃，并納入教師、校長培訓規(guī)劃，安排經(jīng)費對法治副校長開展培訓。同時法治副校長在任職前，應當接受不少于8學時的培訓。

　　三是明確獎懲措施。《辦法》明確了派出機關(guān)應當將擔任法治副校長工作納入相關(guān)工作人員的工作量，明確為考核內(nèi)容，學校作出的工作評價以及法治副校長的述職報告等應當一并作為考核其工作、晉職、晉級和立功受獎的重要依據(jù)，進一步激勵法治副校長積極投入相關(guān)工作。