武威市運用“七度工作法”維護農(nóng)民工合法權益

武威市圍繞“無欠薪城市”創(chuàng)建和“平安武威”建設目標，以提升信訪線索辦結質效為突破口，不斷強化工作措施，加強案件源頭治理，防范化解了勞資糾紛，有力維護了農(nóng)民工合法權益。

提升“高度”治欠。市委、市政府主要領導多次聽取農(nóng)民工工資支付工作情況匯報，將根治拖欠農(nóng)民工工資問題納入政府績效考核指標，有力推動保障農(nóng)民工工資支付工作提質量、出成效。市政府分管領導緊盯重大欠薪問題，有效推動欠薪案件快速高質量辦結。

心懷“溫度”服務。把信訪群眾的小事當做政府工作的大事，把群眾的“心愿單”當做政府的“工作單”，以政府部門的“擔當指數(shù)”換取信訪群眾的“薪福指數(shù)”。接訪信訪農(nóng)民工，工作人員始終把農(nóng)民工當親戚，用一顆真心、陪一張笑臉、遞一杯熱茶、道一片溫情，用自己的真心、熱心、耐心換取群眾的寬心舒心。

擴展“廣度”宣傳。將《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)進行接地氣編創(chuàng)，編輯成合政策、貼民情、連民心、易理解、內(nèi)容實的公開信或指導手冊進行發(fā)放。在重大項目工地、文化廣場、工業(yè)園區(qū)等地組織開展普法宣傳活動，創(chuàng)新宣傳形式和載體，不斷擴大法規(guī)政策和保障制度知曉度。

注重“深度”排查。加強在建項目摸底和風險隱患排查整治，對所有在建項目進行摸底統(tǒng)計、建賬登記，做到項目數(shù)量、標準化建設質量心中有數(shù)，對在建項目進行欠薪風險隱患排查整治，織密風險排查防控網(wǎng)格網(wǎng)絡，做到“縱向到底、橫向到邊、全覆蓋、無死角”。

加快“速度”化訪。嚴格落實領導包案和接訪制度，實行掛牌督戰(zhàn)、掛賬督辦、對標對表，直至信訪案件徹底解決。構建“簡單案件馬上辦、普通案件提速辦、重大案件包案辦”的“三辦”信訪工作機制，督促成員單位和各縣區(qū)將欠薪信訪投訴處理在“第一地點”，解決在“第一時間”，努力讓信訪農(nóng)民工合理討薪“最多訪一次”。

提高“強度”治理。在全市范圍內(nèi)開展“合法經(jīng)營、依法用工”大檢查、標準化工地建設大推進、欠薪信訪突出問題大整治和“護薪”等7次專項行動，著力整治化解勞動用工突出信訪問題，尤其是欠薪問題，構建事前、事中、事后閉環(huán)監(jiān)管體系，大力夯實了根治欠薪工作基礎，全面提升了根治欠薪工作成效，堅決打好了根治欠薪“主動仗”。

加大“力度”懲戒。完善工程建設項目招投標管理制度，嚴格審查建筑企業(yè)工資支付情況，對存在欠薪問題的，堅決限制其招投標。組織開展企業(yè)信用等級評價工作，對嚴重違法欠薪企業(yè)和個人，堅決推送列入“黑名單”。會同發(fā)改、財政、建設等部門和法院聯(lián)合對欠薪失信企業(yè)和個人進行協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒，真正讓失信企業(yè)和個人“一處違法、處處受限”。