健全組織機構(gòu)，整合調(diào)解資源。本著整合資源、發(fā)揮優(yōu)勢、強化基礎的原則，認真規(guī)劃設置轄區(qū)內(nèi)的調(diào)解機構(gòu)，多層面搭建調(diào)解機構(gòu)網(wǎng)絡平臺，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)普遍建立了調(diào)解組織，其中建鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會18個、村調(diào)委會260個、居民社區(qū)調(diào)委會5個，5個專業(yè)性行業(yè)性調(diào)委會，配備調(diào)解人員1566名。
完善工作機制，壓實主體責任。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，完善矛盾糾紛預防和排查化解調(diào)處工作機制，壓實主體責任。一是完善調(diào)度工作機制。我縣采取“半月調(diào)度、一月通報”的方式，來推動全縣矛盾糾紛預防和集中排查化解專項行動開展。明確縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)度會議的組織領(lǐng)導和參加調(diào)度會議人員，壓實主體責任。二是完善壓力傳導機制。根據(jù)全縣總體部署，把組織推動、排查數(shù)量、調(diào)處成效、資料上報等工作完成情況予以記錄，形成量化考評表，納入平安清水建設年度考評內(nèi)容，建立獎優(yōu)罰劣機制；形成壓力傳導機制，推動基層自主開展工作。三是建立核查糾錯機制。建立“互評互查”機制，即：根據(jù)矛盾糾紛排查化解報表，來評查綜治信息平臺錄入情況；同時，根據(jù)信息平臺錄入情況，來核查評查報表質(zhì)量，形成錄入信息的糾錯機制，提高工作質(zhì)量。
堅持探索創(chuàng)新，深入排查調(diào)處。堅持“問題導向”，突出重點攻堅，全力維護社會穩(wěn)定。一是“深排”隱患糾紛。以“命案預防”、涉穩(wěn)隱患為重點，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進一步完善工作方案，堅持“科級干部包村組（社區(qū)）、一般干部包戶、村組干部盯人”的工作機制，嚴格落實干部包抓責任，推動各級干部深入村組、社區(qū)，全面深入展開排查，尤其將排查的重點放在勞資糾紛、婚姻家庭、鄰里關(guān)系、土地流轉(zhuǎn)、征地拆遷等方面。村組及時上報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強匯總，縣級注重督辦，行業(yè)調(diào)委會積極履職盡責，及早介入、及時調(diào)處。二是“細查”敏感問題。鄉(xiāng)村兩級密切關(guān)注涉及脫貧攻堅、疫情防控、農(nóng)村低保、交通事故、環(huán)境生態(tài)等方面的涉及國家政策、民生事項的矛盾糾紛。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時匯總上報，縣綜治中心分流給扶貧、衛(wèi)健、民政、公安、交通、生態(tài)環(huán)保等行業(yè)領(lǐng)域依法調(diào)處化解，確保維護社會和諧穩(wěn)定。三是“早調(diào)”化解糾紛。對于排查出的矛盾糾紛，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）綜治中心及調(diào)委會等組織機構(gòu)，按照網(wǎng)格員深入街巷排查、信息員據(jù)實采集上報、綜治主任召集調(diào)解、重大矛盾逐級上報、涉穩(wěn)案件包案化解、調(diào)解人員電話回訪“六步走”的方式，開展矛盾排查化解。整合人員力量，調(diào)動各類調(diào)解員，做到“小事不出村（社區(qū)），大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，矛盾不上交”。自2020年10月份專項行動開展以來，共排查出各類矛盾糾紛402件，化解成功380件，化解率是94.52%，無重大涉穩(wěn)矛盾糾紛。其中：一般公共類矛盾糾紛126件，化解112件，化解率為88.8%；民間矛盾糾紛276件，化解268件，化解率為97.1%。四是“回訪”鞏固成果。做到了矛盾糾紛超前防范、主動調(diào)處之后，及時健全臺賬、適時回訪，鞏固矛盾糾紛排查成果，防止矛盾糾紛“反彈”，維護了社會和諧穩(wěn)定。
