以“五項活動”為載體　著力提高省法院紀檢監(jiān)察干部履職能力

　“作風建設年”活動開展以來，省紀委監(jiān)委派駐省法院紀檢監(jiān)察組、省法院機關紀委以“五項活動”為載體，周密安排部署、精心組織實施，聯(lián)合印發(fā)《關于開展“作風建設年”活動實施方案》，集中精力解決紀檢監(jiān)察干部作風和能力方面存在的突出問題，推動“作風建設年”活動各項任務措施走深走實。

　　抓黨建強引領。堅持黨建引領，圍繞“抓班子、帶隊伍、強監(jiān)督、嚴辦案”工作思路，開展“四亮四創(chuàng)”（亮身份、亮承諾、亮形象、亮初心，創(chuàng)業(yè)績、創(chuàng)先進、創(chuàng)品牌、創(chuàng)一流）機關作風大提升活動，從規(guī)范紀檢監(jiān)察干部自身行為、著裝規(guī)范、文明用語、待人接物做起，設置崗位桌牌，實行職責公示制度，定期舉辦政務禮儀知識專題講座，繼續(xù)推出一批群眾期盼、切實可行的辦實事項目，引導紀檢監(jiān)察干部投身普法宣傳、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等社會公益志愿服務，開展紀檢監(jiān)察案件質量評查，總結不足、梳理經驗，每季度至少開展1次特色文體活動，著力打造紀檢監(jiān)察工作品牌，實現(xiàn)機關黨建和紀檢監(jiān)察工作互融互促。

　　抓學習提素質。突出全方位自學，開展“每日一小時”自學活動，整理印發(fā)《紀檢監(jiān)察工作學習資料匯編》，為紀檢監(jiān)察干部條目式、系統(tǒng)化學習提供指引。開展“講忠誠、守紀律、做標桿”集中學習活動，不斷強化互動式研學，分期舉辦黨風廉政建設專題輔導講座及多形式的警示教育，開展以“改作風、提效能、促廉潔”為主題的座談交流和“比亮點、看成效、促提升”觀摩互學，舉辦“新時代政法英模”事跡報告會，分層次組織紀檢監(jiān)察干部全員培訓，不斷提升紀檢監(jiān)察干部理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、業(yè)務素質。

　　找問題補短板。對標“六個方面”作風頑疾，開展“轉作風、抓落實、提效能”集中整治活動，充分利用民主生活會和組織生活會“政治體檢”功能，精準聚焦作風頑疾、深挖細查突出問題，建立整改臺賬，逐一補短板、強弱項，通過深入調研和走訪、設立“作風建設年”意見箱、廣泛開展問卷調查等方式，收集作風建設方面的意見建議和問題線索，自覺接受群眾監(jiān)督，堅決杜絕查擺走過場，整改圖形式，確保作風整治取得實效。

　　提能力促實干。開展“學紀法、鉆業(yè)務、強本領”崗位實戰(zhàn)練兵活動，開設“情景式”“案例式”學習課堂，通過模擬案件進行實戰(zhàn)練兵，進一步強化對線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、案件審理等監(jiān)督執(zhí)紀業(yè)務知識的掌握。探索建立跟崗輪訓全流程參與案件審理工作機制，實行主審人與跟崗輪訓人“一對一”傳幫帶工作模式，解決“本領恐慌”等問題。加大機關紀委建設力度，深度整合“組室委”資源，加強業(yè)務溝通配合，強化聯(lián)動辦案機制，依規(guī)依紀依法處理派駐紀檢監(jiān)察組移交違紀問題線索，以案代訓、以老帶新，全面提升機關紀檢干部在監(jiān)督檢查、案件審理、政治巡察等具體實踐中的履職水平。