陳一新：以五大務實創(chuàng)新舉措推進機關(guān)黨的建設(shè)

　　4月28日，中央和國家機關(guān)黨的工作暨紀檢工作會議召開。中央政法委秘書長陳一新在會上作典型發(fā)言，介紹了中央政法委機關(guān)黨的建設(shè)做法、經(jīng)驗。

　　去年以來，中央政法委認真貫徹習近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，對標“三個表率”和“建設(shè)讓黨中央放心、讓人民滿意的模范機關(guān)”，講政治、抓學習、正作風，采取務實創(chuàng)新舉措，全面推進機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展。

　　發(fā)言中，陳一新從5個方面介紹了中央政法委推進機關(guān)黨的建設(shè)的創(chuàng)新舉措。長安君旁聽了會議，在這里將陳一新的典型發(fā)言分享給大家。

　　圍繞加強政治建設(shè)，以高度政治自覺做到“兩個維護”

　　把做到“兩個維護”作為最高準則，置于機關(guān)黨的政治建設(shè)的首要位置，落實到黨對政法工作的絕對領(lǐng)導上。

　　——以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》為牽引，完善黨對政法工作絕對領(lǐng)導的體制機制，堅決執(zhí)行向黨中央請示報告重大事項制度，確保政法工作始終聽從習近平總書記直接指揮，始終置于以習近平同志為核心的黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導下。

　　——把貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示作為做到“兩個維護”的根本衡量標準，去年秘書長會議38次傳達學習習近平總書記重要講話和黨中央重要文件精神，確保第一時間學習貫徹落實。

　　——貫徹黨中央關(guān)于開展掃黑除惡專項斗爭的決策部署，持續(xù)掀起掃黑除惡專項斗爭強大攻勢，打掉涉黑組織數(shù)與上年同比增長32.3%，起訴、判決涉黑涉惡案件數(shù)分別增長28.1%、236.7%，查封、扣押、凍結(jié)涉案資產(chǎn)數(shù)增長394.8%，查處涉黑涉惡腐敗及“保護傘”立案數(shù)增長172.8%，掃黑除惡已成為黨的十九大以來最得人心的大事之一。

　　——把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為做到“兩個維護”的原則底線，對發(fā)現(xiàn)的問題堅決糾正并嚴肅處理。

　　——服務打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)，去年落實定點扶貧資金1.6億元，協(xié)調(diào)京、鄂、浙的商會和企業(yè)家到內(nèi)蒙古扎賚特旗開展產(chǎn)業(yè)扶貧，助推扎賚特旗實現(xiàn)了歷史性脫貧摘帽。

　　圍繞加強思想建設(shè)，以創(chuàng)新載體推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走

　　興起學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想熱潮，引導廣大黨員干部在心靈深處筑牢信仰之基、補足精神之鈣。

　　——扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，創(chuàng)新實施“五大專題”，把“學理論、講體會、查問題、亮整改、比干勁”融合貫通起來，每隔半個月開展一個專題并進行總結(jié)展示，實現(xiàn)了主題教育創(chuàng)特色、有實效、出經(jīng)驗。

　　——創(chuàng)辦機關(guān)“新時代新?lián)斝伦鳛檎故緯?rdquo;，堅持“學、講、干、比、用”環(huán)環(huán)相扣，作為檢閱學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想成果的窗口，作為改造學習、改造作風、改造工作的比武擂臺。自2018年11月以來已成功舉辦9次，17個單位48名干部先后登臺展示，讓理想堅定的上臺講理想，讓擔當盡責的上臺講擔當，讓業(yè)績突出的上臺講作為，干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精氣神得到提振。

　　——組織舉辦政法領(lǐng)導干部專題研討班、新任地市級政法委書記培訓班，帶動政法系統(tǒng)分層分批開展全員培訓，引導廣大政法干部真信篤行。

　　——創(chuàng)辦中國政法實務大講堂，邀請最高人民法院院長、最高人民檢察院檢察長及遴選部級政法領(lǐng)導干部，到北京大學、清華大學等高校舉辦專題講座，推動習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略進校園進課堂進頭腦，助力培養(yǎng)又紅又專的高素質(zhì)法治人才。

　　——創(chuàng)新政法網(wǎng)宣鐵軍建制機制體制，做強做響政法新媒體，網(wǎng)上輿論引導能力不斷提高，“中央政法委長安劍”成為中央和國家機關(guān)最有影響力的新媒體之一。

　　圍繞加強組織建設(shè)，以正確用人導向激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)

　　堅持新時期好干部標準，突出忠誠干凈擔當?shù)挠萌藢?，?ldquo;特別優(yōu)秀、特別艱苦崗位、特別資歷長”的干部作為優(yōu)先提拔使用對象，實行“多批次、小批量、多統(tǒng)籌、常態(tài)化”干部選任機制，讓優(yōu)秀的優(yōu)先，讓有為的有位，讓能干的能上，讓跑官要官的沒有市場，激勵干部為黨為民干事創(chuàng)業(yè)。

　　2018年以來，對5名連續(xù)3年年度考核優(yōu)秀的干部、20名1年以上年度考核優(yōu)秀或連續(xù)3年先進的處級以下干部、5名援疆援藏及扶貧干部，優(yōu)先提拔職務職級。認真實施職務職級并行改革，并對11個局級單位主要負責同志（占比65%）進行交流，充分激發(fā)干部隊伍活力。

　　圍繞加強作風建設(shè)，以實招硬招破除形式主義、官僚主義

　　引導廣大政法干部向習近平總書記“我將無我、不負人民”的崇高精神境界看齊，始終保持為民、務實、奉獻、廉潔的良好風貌。

　　——制定并落實解決形式主義突出問題“十項舉措”，突出精簡文會，開短會、講短話、發(fā)短文，規(guī)定工作性會議一般不超過2小時，視頻會議控制在1小時左右，不開不解決問題的會，不發(fā)沒有實質(zhì)內(nèi)容的文。改進優(yōu)化掃黑除惡、平安建設(shè)等考核方式，提升考核質(zhì)效，減輕基層負擔。

　　——把創(chuàng)新系列調(diào)研制度作為根治高高在上、不接地氣的“大機關(guān)病”的長效之策，堅持以解放思想開路、以調(diào)查研究開局，把調(diào)研置于各項重要工作開展之初、貫穿全年工作始終，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作成果、制度成果、理論成果。深入開展全局性、戰(zhàn)略性、引領(lǐng)性“十大課題”研究；開展領(lǐng)導班子成員“蹲一省帶一片”調(diào)研；確立41個市縣聯(lián)系點，由機關(guān)各單位分別對接并開展蹲點調(diào)研；開展“微服私訪、隨機調(diào)研”，規(guī)定班子成員和局級干部下基層調(diào)研必須安排不事先打招呼、不預設(shè)線路的隨機調(diào)研環(huán)節(jié)；組織機關(guān)單位到北京17個街區(qū)開展“一局一組一周”暗訪，調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題被北京市列入主題教育專項整改內(nèi)容。

　　圍繞加強黨風廉政建設(shè)，以正風肅紀凈化政法機關(guān)政治生態(tài)

　　把管黨治黨的政治責任作為最根本的政治擔當，推動全面從嚴治黨各項措施落到實處。

　　——建立政治督察、紀律作風巡查常態(tài)長效機制，組織開展清理“兩面派”、“兩面人”專項行動，全面徹底肅清☆☆☆流毒影響。

　　——堅持刀刃向內(nèi)，推動查處涉黑涉惡腐敗和充當“保護傘”的政法干警。對委機關(guān)違紀違規(guī)零容忍，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。

　　——創(chuàng)新警示教育方式，讓違紀干部自愿上臺檢視剖析、現(xiàn)身說法，促其改過自新，同時也教育全體干部知敬畏、存戒懼、守底線。

　　——對管錢管人管物的崗位主要負責同志實行交流輪崗，強化廉政風險防控。

　　——積極推動政法系統(tǒng)開展執(zhí)法司法規(guī)范化檢查、司法作風專項督察，促進形成風清氣正的政法生態(tài)。