近年來，白銀市會寧縣人民檢察院立足法律監(jiān)督職能，深入貫徹落實未成年人保護相關法律法規(guī)，以法治副校長工作為重要抓手，主動加強與會寧縣教育局及各級學校的協(xié)作配合，著力構建規(guī)范化、協(xié)同化、實效化的法治進校園工作體系，推動法治教育從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變，以高質效檢察履職切實守護青少年健康成長。
健全協(xié)同機制 夯實履職基礎
建立常態(tài)化聯動機制。與會寧縣教育局聯合印發(fā)《關于進一步加強會寧縣法治副校長工作的意見（試行）》《關于聘任全縣中小學法治副校長的通知》，明確聘任標準、工作職責、工作流程及考核辦法，構建起檢察主導、教育主抓、學校主責的工作格局。嚴格選拔政治素質高、業(yè)務能力強、善于溝通的19名檢察官及檢察官助理，擔任全縣中小學法治副校長。
建立“清單化履職+常態(tài)化推進”機制。實行“一校一檔”管理，為學校量身制定年度履職清單，明確每季度法治講座、安全排查等核心任務。同時，與學校建立信息互通、問題聯處機制，每學期共同研判校園法治需求、風險隱患，協(xié)調解決實際問題，推動法治副校長工作從“聘任到位”向“履職到位”深化。
創(chuàng)新普法模式 提升教育質效
堅持需求導向，提升精準普法質效。針對不同學段學生特點，分層分類打造法治課程。圍繞校園欺凌、網絡安全、反詐禁毒、家庭教育等重點內容，綜合運用案例講解、情景互動、模擬法庭、主題班會等青少年易于接受的形式開展教學，變“單向灌輸”為“雙向互動”。積極拓展普法載體，推出法治微課、動漫短片、漫畫手冊等輕量化普法產品，依托青少年法治教育基地、模擬法庭、班會課、家長群等平臺廣泛傳播，不斷增強法治教育的吸引力與覆蓋面。
深度融入校園治理，筑牢安全防護屏障。法治副校長主動參與校園安全管理與風險防控，每學期至少開展1次校園安全排查，重點聚焦宿舍安防、食堂衛(wèi)生、周邊環(huán)境等關鍵領域，建立隱患臺賬并跟蹤整改。對普遍性、傾向性問題，及時制發(fā)檢察建議，推動建立長效防控機制。嚴格落實“一號檢察建議”與強制報告制度，通過專題培訓、座談交流等方式，指導學校教職員工掌握報告流程與標準，暢通侵害未成年人案件發(fā)現渠道，推動校園風險早發(fā)現、早預警、早處置，實現普法教育與校園治理深度融合。
凝聚保護合力 延伸履職效能
延伸履職觸角，強化家校協(xié)同共育。依托法治副校長履職平臺，面向家長開展法治課堂與親職教育，系統(tǒng)講解家庭教育責任、未成年人保護法律知識，重點圍繞監(jiān)護職責、侵害識別、網絡素養(yǎng)培養(yǎng)等內容進行解讀。針對留守兒童、隔代教育等特殊家庭，運用方言、通俗案例講解監(jiān)護常識與防騙技巧，切實提升特殊群體監(jiān)護人的法治意識，強化家校協(xié)同共育能力。
深化部門聯動，凈化校園周邊環(huán)境。以法治副校長為紐帶，聯合學校及公安、市場監(jiān)管、文旅等部門開展校園周邊環(huán)境專項整治，重點排查網吧、旅館、流動攤販、娛樂場所等，依法查處違規(guī)接納未成年人、違規(guī)向未成年人售賣煙酒等違法行為，持續(xù)凈化未成年人成長環(huán)境，推動家庭、學校、社會、網絡、政府、司法“六大保護”協(xié)同發(fā)力。
提升履職成效，護航未成年人成長。自法治副校長履職機制運行以來，會寧縣人民檢察院累計開展法治進校園活動200余場次，覆蓋學生4萬余人次，制發(fā)校園安全檢察建議20份，推動整改安全隱患18處，校園侵害案件發(fā)生率同比大幅下降，未成年人法治意識顯著提升，校園安全環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
下一步，會寧縣人民檢察院將聚焦未成年人保護工作大局，持續(xù)深化法治副校長實質化運行，在優(yōu)化普法內容形式上求突破，在強化數字賦能與部門協(xié)同上見實效，推動法治教育向常態(tài)化、制度化邁進，以更實舉措、更優(yōu)作風全力筑牢校園法治屏障。