今年以來，蘭州市城關(guān)區(qū)不斷優(yōu)化完善黨建引領(lǐng)“田字型”基層治理體系，積極構(gòu)建“五治一體”基層治理新格局，全區(qū)基層治理現(xiàn)代化水平持續(xù)提升。
織密黨建引領(lǐng)一張網(wǎng)
城關(guān)區(qū)系統(tǒng)優(yōu)化調(diào)整區(qū)委黨建引領(lǐng)基層治理領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制，聚焦重點領(lǐng)域設(shè)立7個專項工作組，構(gòu)建“1+7+N”協(xié)同推進體系，推動形成問題收集—任務(wù)交辦—過程督導(dǎo)—效果評估閉環(huán)管理流程，確保各項重點任務(wù)常態(tài)長效、落地見效。深耕網(wǎng)格化管理，構(gòu)建街道—社區(qū)—小區(qū)三級網(wǎng)格體系，采用“1+4+X”運行機制，科學(xué)劃分網(wǎng)格1573個并全部配齊配強專職網(wǎng)格員，實施網(wǎng)格紅黃藍動態(tài)管理模式，讓治理效能在精準劃分與高效聯(lián)動中持續(xù)釋放。推進實戰(zhàn)化調(diào)解，著力構(gòu)建“四調(diào)”聯(lián)動融合機制，不斷拓展多元矛盾糾紛化解路徑，推動基層治理從單兵突進轉(zhuǎn)向多元共治。
下好多元共治一盤棋
城關(guān)區(qū)實施社區(qū)工作者隊伍建設(shè)三年行動，選錄專業(yè)社區(qū)工作者2626名，提前超額完成國家配備標準。實施社區(qū)工作者賦能計劃，累計開展專題培訓(xùn)3600余人次，210人取得相關(guān)資格證書，基層治理隊伍專業(yè)化水平不斷提升。同時，推動省市區(qū)2.5萬余名在職黨員下沉、3600余名新就業(yè)群體融入基層治理，精準解決困難問題2018個。持續(xù)優(yōu)化街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”建設(shè)，吸納兩委委員367名，堅持組織聯(lián)建、工作聯(lián)動、要事聯(lián)商、效果聯(lián)評，協(xié)同解決基層治理難題1200余件。
城關(guān)區(qū)綜治中心運行以來，實行政法單位、信訪部門常駐，社會治理關(guān)聯(lián)度高的部門輪駐的方式，資源整合、業(yè)務(wù)聯(lián)動、集約管理，實現(xiàn)調(diào)解和解、公證仲裁、司法確認、速裁快審、法律服務(wù)、法律監(jiān)督等一站式辦理，讓群眾反映訴求化解矛盾最多跑一地。今年以來，該中心共受理矛盾糾紛38024件，化解31803件，成功率達83.26%，榮獲全省“楓橋式”基層單位稱號。
繪就幸福生活同心圓
持續(xù)深化“一網(wǎng)兩訪三為”基層治理模式，完善在職黨員常態(tài)化報到服務(wù)機制，設(shè)立黨員責(zé)任崗4227個、黨員責(zé)任區(qū)3156個，開展各類志愿服務(wù)4500余次，組建“一親三心”工作隊181個，吸納300余名鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)走親，協(xié)調(diào)解決各類問題1027個。
區(qū)委社會工作部堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，積極探索黨建引領(lǐng)基層治理新路徑，全力減輕基層負擔(dān)，核減證明事項33項，清理牌匾481塊，切實解決“小馬拉大車”突出問題。用心用情解決好群眾急難愁盼，努力打造“五治一體”基層治理新格局，全區(qū)基層治理效能和服務(wù)水平得到持續(xù)提升。