近日，金昌市中級人民法院行政庭成功化解了三起工傷認定案件糾紛，調(diào)解時直面勞動者的賠償問題，通過在用人單位和勞動者之間積極協(xié)調(diào)，將賠償數(shù)額及支付期限通過行政調(diào)解書的形式確定下來，促使三方達成調(diào)解并當場撤訴，打開了當事人的“心結(jié)”，減輕了當事人訴累，維護了其合法權(quán)益。
工傷資格認定類案件，事關(guān)勞動者權(quán)益保護，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定，金昌中院始終秉持著促進“行政爭議實質(zhì)性化解”的理念，通過行政撤訴＋司法確認的方式，著眼當事人的實際訴求，積極推動“一案多贏”“多方共贏”。
在行政案件的審理中，金昌中院不斷樹立穿透式思維，在堅持合法性審查基礎(chǔ)上，秉持“如我在訴”司法理念，關(guān)注和研判行政相對人的真實訴訟意圖，找準切入點，以細致入微的工作實質(zhì)化解行政爭議，獲得了良好的法律效果和社會效果。
