“太感謝法官了，不僅快速調(diào)解了我們的欠薪糾紛，還幫我們一直催促著，現(xiàn)在我們已經(jīng)拿到了大部分工錢，剩余的工錢心里也就有底了”。
“這幾年市場行情不好，企業(yè)經(jīng)營中存在困難也不少。經(jīng)過這次糾紛的處理，切實(shí)感受到了區(qū)法院設(shè)身處地為我們企業(yè)的信用發(fā)展謀思路、想辦法，以非常平和的方式化解了企業(yè)與40名農(nóng)民工之間的勞務(wù)合同糾紛。感謝法官，我們將盡快履行義務(wù)，輕裝上陣，再圖發(fā)展?！?/p>
這是武威市涼州區(qū)人民法院永豐法庭成功調(diào)解并督促履行一批勞務(wù)合同糾紛案件后，雙方當(dāng)事人同時(shí)感謝法官的感人場面。
原來，2023年夏，侯某等40多名農(nóng)民工為某集團(tuán)下屬多家公司提供勞務(wù)后，但一直未拿到勞務(wù)報(bào)酬，經(jīng)多次索要未果，便分別訴至永豐人民法庭。
案件受理后，承辦法官楊亮認(rèn)真分析起了40多件案件，一邊是急需拿到工錢貼補(bǔ)家用的農(nóng)民工，一邊是處在艱難發(fā)展的民營企業(yè)，怎么做到雙贏多贏，既讓農(nóng)民工血汗錢不白流，又能給企業(yè)有喘息再發(fā)力的機(jī)會。案件事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，開庭判決很輕松，但肯定達(dá)不到上述目的。調(diào)解，只有耐心細(xì)致的調(diào)解才能讓雙方握手言和，達(dá)到利益最大化。謀定了案件辦理思路，楊亮便立即著手?jǐn)M定詳細(xì)的調(diào)解方案，耐心組織40多名農(nóng)民工和某集團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行“面對面”“背對背”的調(diào)解。
“你們要相互體諒對方的難處，互諒互讓。對你們企業(yè)來說，農(nóng)民工為企業(yè)的發(fā)展費(fèi)了心、流了汗，不能讓他們白干，盡快付清欠薪，你們也是無債一身輕，再謀發(fā)展；對你們40幾個(gè)人來講，企業(yè)現(xiàn)在經(jīng)營遇到困難，看能不能用實(shí)物抵頂一部分欠薪，等企業(yè)將來發(fā)展起來了，你們在周邊務(wù)工也更省心些……” 通過法官入情入理的釋法明理，最后雙方均作出讓步，對支付金額、付款時(shí)間等達(dá)成了一致意見，涉及40多名農(nóng)民工的群體性系列追薪糾紛僅用2天便圓滿化解。
拿到調(diào)解書并不是終點(diǎn)，讓農(nóng)民工真金白銀的拿到勞務(wù)報(bào)酬才是最終目標(biāo)。雙方達(dá)成調(diào)解意見后，楊亮持續(xù)保持與某集團(tuán)負(fù)責(zé)人對接聯(lián)系，要求企業(yè)拿出一個(gè)切實(shí)可行的執(zhí)行方案，按約履行義務(wù)，避免給企業(yè)信用造成不良影響。在楊亮一再督促協(xié)調(diào)下，某集團(tuán)旗下的生態(tài)酒店以金錢、實(shí)物兩種支付方式，全額支付了二十多名農(nóng)民工勞務(wù)工資。至此，40多起勞務(wù)合同糾紛案件通過執(zhí)前督促程序督促執(zhí)行完畢22件21萬余元，其余案件將依法按雙方約定期限履行。
農(nóng)民工向往美好生活，企業(yè)要永續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)和農(nóng)民工維權(quán)“雙贏”是涼州區(qū)人民法院始終秉持的辦案理念。近年來，涼州區(qū)人民法院以雙贏多贏共贏的理念抓實(shí)做好“123456”工作模式，全面做好訴調(diào)對接工作，加大訴前調(diào)解工作力度，積極落實(shí)執(zhí)行立案前督促履行程序，讓當(dāng)事人以更低的成本、最快的速度實(shí)現(xiàn)其合法權(quán)益。今年1-6月，涼州區(qū)法院快立快審快執(zhí)欠薪糾紛案件488件，為勞動者追回“血汗錢”7000多萬元。審結(jié)涉企糾紛案件1951件，督促268案在執(zhí)行立案前履行完畢債務(wù)927萬元。執(zhí)結(jié)涉企糾紛案件1485件，執(zhí)行到位4.83億元。