畢業(yè)季已至，入職季來臨，各黨政機關(guān)和相關(guān)企事業(yè)單位又將迎來新鮮血液。保密無小事，事事系安全。在保密工作中，所謂的“新手保護期”并不存在，任何危害國家秘密安全的行為，都必須受到法律追究。“小伙伴”們應當盡快適應身份轉(zhuǎn)變，作為未來保密戰(zhàn)線的“生力軍”，以自覺行動維護黨和國家秘密安全。
新入職人員初到崗位，常常因經(jīng)驗不足，對有關(guān)保密法律法規(guī)和制度要求缺乏系統(tǒng)了解，對應盡的保密責任和義務缺乏深刻認知，這種無知無畏的狀態(tài)往往成為催生泄密風險隱患的“溫床”。
案例一 無知無畏引泄密
2017年7月，新調(diào)入某機關(guān)工作的陶某，在加班過程中由于急于傳達某文件精神，將一份密碼電報拍照上傳至微信群中，后被大范圍轉(zhuǎn)發(fā)，造成泄密。經(jīng)了解，陶某入職不滿1年，雖然已經(jīng)被確定為涉密人員并簽訂了保密承諾書，但尚未接受保密教育培訓，對國家秘密載體種類形式、泄密渠道、防范措施等了解不夠。事件發(fā)生后，有關(guān)部門給予陶某記大過處分。
案例二 保密意識淡薄致泄密
2019年5月，某部下屬協(xié)會新入職員工程某，根據(jù)工作安排到上級機關(guān)領(lǐng)取1份機密級文件后，在返回單位途中坐在地鐵口臺階處休息，并將信封遺落在此處，到單位后才發(fā)現(xiàn)文件丟失。后經(jīng)全力尋找未果，確認遺失。事件發(fā)生后，該部責令涉案單位對保密工作進行全面整改，對直接責任人程某作辭退處理，給予負有領(lǐng)導責任的黃某行政警告處分。
新人初來乍到，機關(guān)、單位應當對其加強管理，引導他們明確自身職責，精進保密業(yè)務能力，助其成長為黨和國家秘密的忠誠衛(wèi)士。
新入職人員也應當嚴格要求自己，要強化保密意識，時刻繃緊保密之弦。深刻認識到做好保密工作對國家安全和利益的重要意義，牢記肩上的保密責任，從一開始就要養(yǎng)成良好的保密習慣，嚴格按照保密規(guī)定行文辦事，扣好“保密第一?？圩印薄４送?，還應注重學習保密知識，掌握保密防范技能。積極參加崗前保密教育培訓，認真學習保密法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度，了解所處崗位的工作特點和泄密風險隱患，明確哪些事“有所為”，哪些事“有所不為”，確保自己所經(jīng)手、知悉的國家秘密安全，實現(xiàn)從保密“萌新”到行家里手的“進階”。
