為助力打造新時代社會治理典范城市，今年以來，嘉峪關(guān)市雄關(guān)街道曙光社區(qū)圍繞抓重點、破難點、疏堵點，積極探索實踐“1357”基層治理工作模式，進(jìn)一步激發(fā)基層動力、社會活力和治理合力，奏出社區(qū)治理新樂章。
強(qiáng)化“一核”引領(lǐng)
選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人隊伍，通過“摸底、考察、教育、培養(yǎng)”四項舉措配強(qiáng)一批政治硬、素質(zhì)高的支部班子。充分發(fā)揮支部書記作用，圍繞年度重點工作，通過談心談話、民主評議等活動，引導(dǎo)班子成員敞開心扉、建言獻(xiàn)策。用好用活“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“甘肅黨建”APP，規(guī)范落實 “三會一課”、主題黨日等機(jī)制，通過在線學(xué)習(xí)、在線管理、在線監(jiān)督，推動支部抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常。發(fā)揮“黨員聯(lián)戶”機(jī)制的輻射帶動作用，積極引導(dǎo)廣大黨員投入環(huán)境整治、貧困幫扶、政策宣傳等重點工作，形成帶頭服務(wù)群眾、帶頭干事創(chuàng)業(yè)、帶頭弘揚正氣的良好氛圍。
建強(qiáng)“三支”隊伍
建強(qiáng)黨員先鋒隊。統(tǒng)籌轄區(qū)黨員資源，將黨員到社區(qū)報到與社區(qū)黨建工作相融合，根據(jù)黨員的特長、年齡，因地制宜分類管理，240名在職黨員認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位或微心愿，有效激發(fā)黨員先鋒模范作用。
建強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍。強(qiáng)化崗位必備知識培訓(xùn)和基本功訓(xùn)練，將考核結(jié)果同薪酬待遇、獎勵懲戒、續(xù)聘解聘掛鉤，落實保險、體檢、減負(fù)等激勵關(guān)懷措施，有效提升社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
建強(qiáng)志愿服務(wù)隊。組建衛(wèi)生、文化、矛盾糾紛等5類8支志愿服務(wù)隊伍，開展“近鄰·愛心敲敲門”活動，向居民提供社會救助、優(yōu)撫助殘、治安巡邏等多樣化的志愿服務(wù)，滿足居民多樣化需求。
優(yōu)化“五員”力量
配齊配強(qiáng)“1+3+M+X”網(wǎng)格工作力量，由1名社區(qū)在編人員任網(wǎng)格長，每個網(wǎng)格配備1名專職網(wǎng)格員、1名網(wǎng)格指導(dǎo)員、1名兼職網(wǎng)格員，將公安、司法等政法力量，城管執(zhí)法、市場監(jiān)管等執(zhí)法力量，住建、房產(chǎn)服務(wù)中心等行政力量以及物業(yè)、供熱等服務(wù)力量編入網(wǎng)格，廣泛吸納在職黨員、樓棟長、居民志愿者、社會組織等X支力量參與網(wǎng)格工作，實現(xiàn)“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”。
實現(xiàn)“七在”社區(qū)
便民服務(wù)在社區(qū)。實行“居民點單、社區(qū)下單、黨員接單、群眾評單”的“一站式”“全天候”服務(wù)模式，與物業(yè)公司、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點、社會組織等合作，構(gòu)建“15分鐘便民服務(wù)圈”，圈出群眾幸福感。
環(huán)境美化在社區(qū)。社區(qū)黨委協(xié)調(diào)落實轄區(qū)綠化亮化、道路整修、管道改造、老舊小區(qū)改造等項目，開展環(huán)境衛(wèi)生評比整治活動，共同美化社區(qū)環(huán)境。
關(guān)心關(guān)愛在社區(qū)。實行社區(qū)“兩委”班子“三必到”（居民有家庭突發(fā)事情必到、有矛盾糾紛必到、有不滿情緒必到）和“五必訪”（對困難孤寡老人必訪、對單親家庭必訪、對留守兒童必訪、對生病住院的老黨員必訪、對問題家庭必訪），開展真情幫扶送溫暖活動。
文體活動在社區(qū)。引進(jìn)專業(yè)文化人才，培育扶持社會組織開展文體活動，讓點滴文化浸潤人心。
文明風(fēng)尚在社區(qū)。依托新時代文明實踐所，評選最美家庭、文明家庭、道德模范等，教育和引導(dǎo)居民不斷提高道德水平和文明程度。
平安建設(shè)在社區(qū)。成立“矛盾化解團(tuán)”“困難幫扶團(tuán)”“法治宣傳團(tuán)”，幫助解決居民問題和提供服務(wù)。
就業(yè)促進(jìn)在社區(qū)。全面摸排就業(yè)情況，建立臺賬，廣泛宣傳就業(yè)培訓(xùn)政策，并聯(lián)合社會組織舉辦各類技能培訓(xùn)，提升群眾就業(yè)率。