為不斷推動派出所警務室、街道社區(qū)、和小區(qū)物業(yè)公司“三位一體”工作模式的深入開展，深化社區(qū)與派出所雙向治理、物業(yè)與派出所雙向聯(lián)控，致力于形成資源共享、服務齊抓、活動聯(lián)辦的工作機制，臨夏市公安局持續(xù)推進黨建引領“三位一體”基層治理提升工作，抓實“三項任務”，提升服務水平，開展社區(qū)治安聯(lián)防聯(lián)控。
一是不斷強化社區(qū)警務工作。今年以來，臨夏市公安局引導黨員民輔警樹立“在派出所的小天地里也能干出大作為”的思想，深耕細作社區(qū)警務工作。臨夏市7個城區(qū)派出所、4個鎮(zhèn)派出所，警務室總共建成43個。各派出所、警務室存在著不同的轄區(qū)特點，面對的是復雜治安局面，例如城區(qū)轄區(qū)流動人口多、中小學校多、新建小區(qū)和老舊小區(qū)交錯、小街小巷多、政府機構(gòu)和金融商鋪多，鎮(zhèn)區(qū)則管轄面積大、矛盾糾紛化解量大且繁瑣。為有效運用“三位一體”實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好”目標，從“單兵作戰(zhàn)”向“聯(lián)合作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)群防群治，臨夏市公安局各派出所主動與社區(qū)、物業(yè)聯(lián)系、溝通，加強跟蹤服務和動態(tài)管理，共享人口登記信息，力求精準掌握人口流入情況，建立健全派出所、社區(qū)、物業(yè)相一致的基礎臺賬，積極探索建立科學巡防勤務模式。二是積極聯(lián)合社區(qū)、物業(yè)工作人員開展各類警務培訓宣傳和應急消防演練。組織社區(qū)民警對物業(yè)保安人員開展物業(yè)消防、物業(yè)安保工作培訓，舉辦禁毒禁賭、防止溺水、預防校園暴力及未成年人保護等法律知識進小區(qū)、校園宣講50余次，開展消防應急演練10余次，聯(lián)合街道、消防、應急管理局及物業(yè)進行消防安全大檢查10余次。利用社區(qū)民警、物業(yè)安保、社區(qū)黨員、居民黨員建立的“微信群”，積極開展反詐培訓和宣傳、推廣防電詐小程序，通過源頭治理、及時預警，有效的預防了金融類案件的發(fā)生。
三是完善小區(qū)安保設施，打造平安小區(qū)。為進一步加強轄區(qū)安全防范工作，著力推進“技防”設施建設，派出所聯(lián)系社區(qū)、小區(qū)物業(yè)召開智能安防會議，要求各小區(qū)確保門禁系統(tǒng)正常運行，對各小區(qū)損壞的攝像頭及時維修、更換，對攝像頭較少的小區(qū)加裝攝像頭，實現(xiàn)各小區(qū)24小時全天候全方位監(jiān)控，將進出路口和重點地段全部納入監(jiān)控中，提高居民群眾的安全感、幸福感。
四是構(gòu)建“三位一體”調(diào)解格局，將每一件群眾矛盾都化解在萌芽，讓轄區(qū)群眾“兜著問題來，帶著滿意走”。派出所和街道社區(qū)以網(wǎng)格員信息群為紐帶，及時發(fā)現(xiàn)、疏導各類民間矛盾糾紛，盡最大可能把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，共同維護轄區(qū)穩(wěn)定。2021年9月2日，南園社區(qū)治安戶長到派出所反映南園小區(qū)3號樓1單元1302室岳父與女婿兩人因家庭瑣事發(fā)生矛盾糾紛，東區(qū)派出所包片民警與南園社區(qū)治安戶長積極協(xié)調(diào)社區(qū)工作人員、司法辦工作人員主動介入調(diào)解。在調(diào)解過程中，工作人員了解了矛盾糾紛產(chǎn)生的原因：女婿和女兒上班，接來岳父照看小孩，因岳父和女婿兩人生活方式、教育小孩方式不同等原因，家里常常吵架。了解事情經(jīng)過后，民警和社區(qū)工作人員從家庭和睦、法律法規(guī)等角度，耐心進行調(diào)解和說服教育，經(jīng)過3個多小時的調(diào)解，女婿深刻反省了自己的不對之處，兩人也相互真誠道歉，一家人重歸于好，感謝所有工作人員的熱心幫助。