西固城街道中路北社區(qū)“社工委”以“智慧+黨建”觸發(fā)居民自治，構建以“智慧+”為軸心的“六事工作法”，即聽群眾“說事”、助群眾“理事”、讓群眾“議事”、幫群眾“辦事”、向群眾“曬事”、邀群眾“評事”，發(fā)揮社工委“聚合”功能，不斷提升居民群眾的滿意度和獲得感， 真正使“社工委”成為社區(qū)治理的“智囊團”和區(qū)域發(fā)展的“同行者”，推動構建基層治理新格局。
強筋骨、穩(wěn)架構，夯實社區(qū)治理“主心骨”。西固中路北社區(qū)“社工委”通過拓寬工作格局，推進區(qū)、街、社區(qū)組織聯(lián)動、責任聯(lián)動、制度聯(lián)動，駐區(qū)單位、行業(yè)黨建互聯(lián)互動，構建“街道黨工委+社區(qū)黨委+樓棟黨小組+黨員中心戶”的四級組織架構，依托“社工委”把黨的組織和黨的工作延伸到網(wǎng)格上、樓棟里、居民家，扎根在最基層、覆蓋到最末梢，實現(xiàn)溝通零距離、服務零距離、關懷零距離。為針對性解決年齡較大、行動不便老黨員的學習教育問題，西固中路北社區(qū)“社工委”利用“天貓精靈”遠程操作，黨員通過聲控模式自主點播學習內容，接受黨的最新理論政策的洗禮，提升了老黨員的歸屬感、榮譽感。
激活力、共議事，激發(fā)社區(qū)治理“新活力”。西固中路北社區(qū)“社工委”以推動社區(qū)治理、服務居民群眾為核心，以“智慧+”為載體，為群眾參與社區(qū)治理提供條件、搭建平臺、暢通渠道。在社區(qū)日常工作中注重強化群眾參與社區(qū)治理的意識，依法有序組織引導居民群眾參與社區(qū)治理。定期組織召開“社工委”會議，“社工委”委員、物業(yè)公司、供熱公司三方就各小區(qū)住戶反映強烈的供暖問題及轄區(qū)內危房問題進行探討交流，對相關問題有針對性地做出整改，為居民提供更優(yōu)質的服務。
解民憂、暖民心，架起社區(qū)治理“連心橋”。西固城街道西固中路北社區(qū)“社工委”牽頭規(guī)劃“15分鐘生活圈”輻射轄區(qū)居民、單位，協(xié)調打造了“科技夢工廠”，聯(lián)合澳斯教育機構開展了走進“科技角”系列實踐活動，積極爭取資源，精心組織開展了“MiNi新聞角”文化活動，“紅心向黨 情暖萬家”新時代文明實踐活動，受到了轄區(qū)居民的一致好評。（蘭州市委政法委供稿）