2月7日，中央政法委召開2021年度表彰大會，表彰先進集體和先進個人，并對近年來新提任干部開展集體談話。中央政法委秘書長陳一新強調(diào)，要激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，弘揚向上向善的機關新風尚，鞏固心齊氣順風正實干的良好氛圍，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
近幾年來，中央政法委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的組織路線和新時期好干部標準，把選人用人作為機關建設的重中之重，堅持正確選人用人導向，創(chuàng)新高素質(zhì)干部隊伍建設“七大機制”，實施培養(yǎng)、考核、選任、激勵、監(jiān)督等一系列創(chuàng)新舉措，不斷提升干部工作科學化規(guī)范化水平，大力營造公道正派、風清氣正的干部選任環(huán)境，機關忠誠干凈擔當?shù)膶蚋吁r明，務實創(chuàng)新的氛圍更加濃厚，干事創(chuàng)業(yè)熱情更加高漲，有力保障了機關工作和政法事業(yè)不斷發(fā)展。
陳一新強調(diào)，要進一步鞏固良好的干部成長環(huán)境，讓向上向善的機關風尚深入人心，以一流環(huán)境建設一流隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績，務必正確把握“九個關系”：
——要講初心，正確把握“當官”與干事的關系，“當官”就要干事，干事不能為了“當官”，要真正在思想上解決好“入黨為什么”“當官干什么”“身后留什么”的問題，以奮斗和擔當詮釋初心使命。
——要講實績，正確把握想干事與干成事的關系，防止“把干了當作干成了”等不實傾向，解決好“想干不會干”的能力短板，大興求真務實之風，大力弘揚改革創(chuàng)新精神，確保干成事、干出實績。
——要講貢獻，正確把握資歷與能力的關系，既要讓常年默默奉獻的“老黃牛型”干部有盼頭，又要讓善于克難攻堅的“獅子型”干部有舞臺，堅決防止熬資歷不進取、有能力不干事。
——要講大局，正確把握個人理想與組織需要的關系，在做好本職工作中獲得成長進步，在奉獻黨和人民事業(yè)中實現(xiàn)人生價值。
——要講團結(jié)，正確把握干事能力與共事本領的關系，堅持黨性原則基礎上的團結(jié)，發(fā)揚團隊協(xié)作精神，涵養(yǎng)開闊胸襟，做到多干事不生事、多參與不推脫、多合作不內(nèi)耗，真正做到合心合力合拍。
——要講自省，正確把握自我評價與組織評價的關系，多對照組織評價、群眾評價校正自我認識，多以己之短比人之長，激發(fā)自省自勵的正能量，在“比”中找準短板，在“學”中努力趕超。
——要講定力，正確把握“順境”與“逆境”的關系，成績面前戒驕戒躁，挫折面前豁達堅毅，在執(zhí)著進取中百煉成鋼，做到立得正、走得穩(wěn)、行得遠。
——要講規(guī)矩，正確把握好組織關心與自身努力的關系，聚精會神干好本職工作，對跑官要官的，不僅“不給”，還要嚴肅批評和組織處理。
——要講底線，正確把握他律與自律的關系，強化自我革命精神，把自覺接受監(jiān)督和嚴格自我要求結(jié)合起來，管好自己、管好家庭，不斷煉就“金剛不壞之身”。
中央政法委副秘書長景漢朝、白少康、王洪祥出席會議。