金昌市檢察院：以檢察文化“軟實力”筑牢事業(yè)發(fā)展“硬支撐”

近年來，金昌市檢察院認真落實最高人民檢察院《關(guān)于加強新時代檢察文化建設(shè)的意見》，持續(xù)推進“文化潤檢”工程，不斷豐富文化載體、夯實文化底蘊，以檢察文化“軟實力”推動檢察工作高質(zhì)量發(fā)展。

堅持政治引領(lǐng)  把穩(wěn)文化建設(shè)之舵

始終把政治建設(shè)擺在首位，以高度政治自覺引領(lǐng)檢察文化建設(shè)方向。嚴格落實“第一議題”制度，構(gòu)建黨組帶頭學(xué)、中心組研討學(xué)、機關(guān)黨委督促學(xué)、支部全面學(xué)、黨員干警自主學(xué)的“五學(xué)聯(lián)動”機制，持續(xù)深化對黨的創(chuàng)新理論、路線方針政策等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體檢察人員深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。深化“黨建+業(yè)務(wù)”融合互促，積極開展“四強”黨支部創(chuàng)建和“一支部一品牌”打造，支持各支部開展各富特色的“三會一課”和主題黨日活動，通過清單化管理、常態(tài)化考核，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)同頻共振，為檢察工作高質(zhì)量發(fā)展注入強大黨建動力。

提升專業(yè)素能  厚植人才成長沃土

深入實施“素能提升工程”，不斷完善人才培養(yǎng)機制，加強檢察隊伍專業(yè)化建設(shè)。強化法治人才培養(yǎng)，邀請專家學(xué)者開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強金融、涉外法治、知識產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域復(fù)合型人才培育。舉辦高質(zhì)效辦案講學(xué)暨“檢察官講堂”，組織優(yōu)秀檢察官傳學(xué)講學(xué)、分享經(jīng)驗，全面提升干警隊伍專業(yè)化水平。狠抓業(yè)務(wù)素能培養(yǎng)，組織開展基礎(chǔ)技能競賽、刑事檢察業(yè)務(wù)競賽等，以賽促學(xué)、以賽促干，推動理論與實務(wù)深度融合。加大青年干警培養(yǎng)力度，推行上派下掛、輪崗交流制度，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭與青年檢察官“一對一”開展“結(jié)對帶教”，靶向施策、精準發(fā)力，激活人才隊伍“一池春水”。

健全制度機制  強化文化建設(shè)保障

將制度建設(shè)貫穿于文化潤檢全過程，充分發(fā)揮考核“風(fēng)向標”“指揮棒”作用，先后2次修訂考核辦法，將考核結(jié)果與干部選拔、晉升、評優(yōu)等直接掛鉤，樹立干事創(chuàng)業(yè)鮮明導(dǎo)向，激勵干警擔(dān)當(dāng)作為。認真落實職業(yè)保障制度，定期組織體檢、休假、談心談話、家訪和心理疏導(dǎo)，及時為干警紓難解困，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。增強檢察干警職業(yè)榮譽感，在傳統(tǒng)節(jié)日開展走訪慰問活動，舉辦榮退儀式、退休干部座談會，不斷增強隊伍凝聚力和歸屬感。持續(xù)推進“書香機關(guān)”建設(shè)，打造文化長廊，開展好書分享和經(jīng)典誦讀，營造團結(jié)向上、溫馨和諧的文化氛圍。

加強宣傳實踐  弘揚特色檢察文化

堅持檢察宣傳與文化建設(shè)同步推進，加強“兩微一端”等新媒體陣地建設(shè)，講好金昌檢察故事，展現(xiàn)服務(wù)大局、司法為民的履職實踐。選優(yōu)配強宣傳隊伍，發(fā)揮年輕干警積極性，大力宣傳檢察亮點工作和典型經(jīng)驗，弘揚主旋律、傳播正能量。強化宣傳陣地打造，建設(shè)集視頻剪輯、媒體訪談、虛擬演播等功能于一體的新媒體工作室，不斷豐富宣傳方式、創(chuàng)新宣傳手段，市檢察院多篇稿件被中央和省、市主流媒體采用，為檢察文化建設(shè)營造了良好輿論環(huán)境。