堅持黨建引領(lǐng) 堅決正風(fēng)肅紀 全力服務(wù)保障金昌公安現(xiàn)代化高質(zhì)量發(fā)展

2025年是金昌公安勇?lián)姑?、接續(xù)奮斗開創(chuàng)新局的發(fā)力之年，維護全市政治社會大局穩(wěn)定責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。全市公安機關(guān)將堅持黨建引領(lǐng)，堅決打好鐵腕治警、正風(fēng)肅紀的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，減存量、控增量、防變量，為有效服務(wù)保障金昌公安工作現(xiàn)代化提供堅強的思想政治保證和素質(zhì)能力支撐。

堅持向“標”看齊，政治建警鑄忠誠信仰之魂

學(xué)理論強忠誠。大力推進政治能力提升計劃和青年民警忠誠鑄魂計劃，通過舉辦多種形式的輪訓(xùn)交流，在深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化上持續(xù)用力，讓全警在學(xué)思踐悟中堅定理想信念，自覺將對黨忠誠融入血脈、植入靈魂，切實做到在思想上高度認同、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨。

抓黨建強引領(lǐng)。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，以“‘榮辱觀、事業(yè)觀、政績觀、權(quán)力觀’季度大討論”為抓手，以開展“一月一主題、一月一活動”及“一支部一品牌黨建培樹”活動為載體，著力培育“四強黨支部”，打造“金盾先鋒?鎳都衛(wèi)士”黨建品牌，加力推動黨建與主業(yè)、隊建融合發(fā)展。

嚴規(guī)矩強監(jiān)督。始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，嚴格執(zhí)行黨的“六大紀律”，堅決杜絕“七個有之”，做到“五個必須”。要加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反政治紀律的行為，確保政令暢通、令行禁止。緊盯“三重一大”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大事項請示報告等制度落實，對涉及公安工作的重大決策、重要部署、重要案件等，堅決第一時間向黨委請示報告，決不各行其是、擅自作主。

堅持向“廉”而行，嚴懲腐敗鑄清廉利劍之鋒

破“毒瘤”。堅持有腐必反、有貪必肅、有案必查，對民警違法違紀問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。重深入開展執(zhí)法領(lǐng)域突出問題專項整治，堅決整治有案不立、壓案不查、降格處理及違規(guī)取保候?qū)?、違規(guī)插手經(jīng)濟糾紛等問題，嚴肅查處執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不廉等行為，切實維護人民群眾合法權(quán)益和公安機關(guān)執(zhí)法公信力。加強與紀檢監(jiān)察機關(guān)的協(xié)作配合，建立健全案件移送、線索通報、聯(lián)合辦案等工作機制，形成懲治腐敗的強大合力。

劃“禁區(qū)”。聚焦群眾反映強烈的熱點難點問題，深入開展專項整治行動。加強對窗口單位的管理，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”和“冷硬橫推拖”等現(xiàn)象，不斷提高服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平。深入推進掃黑除惡專項斗爭常態(tài)化，嚴厲打擊黑惡勢力及其“保護傘”，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。

織“鐵籠”。堅持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力，把不敢腐的強大震懾效能、不能腐的剛性制度約束、不想腐的思想教育優(yōu)勢融于一體，不斷取得更多制度性成果和更大治理效能。持續(xù)加大對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，建立健全權(quán)責(zé)清單制度，規(guī)范權(quán)力運行流程，強化對權(quán)力運行全過程、各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運行。加強典型案例警示教育，用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)民警深刻汲取教訓(xùn)，引以為戒。深入推進廉政文化建設(shè)，營造濃厚的廉政氛圍，使廉潔從政成為民警的自覺追求和行為習(xí)慣。

堅持向“實”邁進，整飭頑疾鑄紀律作風(fēng)之盾

糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)。堅持“風(fēng)腐”同查、“糾樹”并舉，一方面深挖“四風(fēng)”及其背后的利益勾兌、權(quán)錢交易等腐敗問題，另一方面細查腐敗案件中暴露出的享樂主義、奢靡之風(fēng)等問題，堅決防止“四風(fēng)”問題隱形變異、反彈回潮。堅持嚴在平時、管在日常，從小事、細節(jié)入手，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、要害崗位等重點領(lǐng)域和“八小時之外”等重點環(huán)節(jié)，加強日常提醒和督察檢查，做到監(jiān)督管理無死角、全覆蓋。切實為基層減負，精簡一批低效能的會議、文件和報表，提升全市公安機關(guān)運轉(zhuǎn)效能。

祛頑疾促規(guī)范。以“法治公安提標工程”為抓手，細化落實各項制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”、異地辦案協(xié)作“六個嚴禁”，禁止逐利執(zhí)法“七項規(guī)定”等制度。健全完善公安機關(guān)橫向監(jiān)督與條線監(jiān)督相結(jié)合的制度機制，貫通從嚴治、精準治、有效防，不斷拓寬正風(fēng)肅紀反腐的深度和廣度，提升風(fēng)腐同查、同治綜合效能。

治虛功求實效。堅決反對工作中的虛假作風(fēng)，杜絕做表面文章、搞花架子、玩數(shù)字游戲。樹立以實績論英雄的導(dǎo)向，完善績效考核機制，將工作成效與民警評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤，激勵民警真抓實干，在維護社會治安、打擊違法犯罪等工作中取得實實在在的成績。在年度表彰獎勵工作中，市公安局拿出50%的表獎名額，用于開展即時表彰，激勵全警在重大維穩(wěn)安保、重點工作攻堅、現(xiàn)代警務(wù)建設(shè)、化解矛盾糾紛中當先鋒、履使命、做貢獻。

堅持向“高”攀升，躬耕實干鑄長治效能之基

繪制“作戰(zhàn)圖”。圍繞全市公安局長會議提出的“六個堅持”目標要求，聚焦形成和提升新質(zhì)公安戰(zhàn)斗力，縱向銜接公安部、省公安廳戰(zhàn)略部署，橫向?qū)邮形⑹姓行墓ぷ?，軸向鏈接“智慧警務(wù)+民生服務(wù)+常態(tài)治理”三大任務(wù)。實行重大任務(wù)清單化管理，構(gòu)建“紅黃藍”三色進度預(yù)警機制，“清單化”明責(zé)任、“精細化”壓任務(wù)、“節(jié)點化”督進度，確保全年工作任務(wù)落到實處。

打好“攻堅戰(zhàn)”。全警務(wù)必保持清醒的思想認知力、敏銳的風(fēng)險感知力、果斷的應(yīng)急處理力，務(wù)必保持拼的精神、博的勁頭、搶的力度，聚力攻克一批影響全局的重難點問題，堅決守牢大事小事都不出的底線。重拳打擊整治涉槍涉爆、黃賭毒、食藥環(huán)、盜搶騙、跨境賭博及涉未成年人等突出違法犯罪，堅決遏制電信網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪多發(fā)高發(fā)態(tài)勢，守牢人民群眾的“錢袋子”。

提振“精氣神”。樹立和踐行正確的政績觀，突出實干爭先的鮮明導(dǎo)向，真正讓吃苦者吃香、實干者實惠、有為者有位，選拔一批政治過硬、實績突出、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀干部充實到各級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。落實“三個區(qū)分開來”要求，不斷健全完善容錯糾錯機制，旗幟鮮明為身正者撐腰、為實干者鼓勁。創(chuàng)新落實愛警暖警惠警舉措，在家庭“三就”和“團圓”問題上多協(xié)調(diào)、多爭取，幫助民警消除后顧之憂，全身心投入工作。

堅持向“優(yōu)”而為，鍛造本領(lǐng)鑄硬核精兵之劍

突出實戰(zhàn)實訓(xùn)。堅持實戰(zhàn)導(dǎo)向，加強實戰(zhàn)訓(xùn)練，不斷提高民輔警的實戰(zhàn)能力和水平。圍繞打擊犯罪、維護穩(wěn)定、應(yīng)急處突等重點任務(wù)，開展有針對性的實戰(zhàn)演練和崗位練兵活動，通過模擬實戰(zhàn)場景、開展對抗演練等方式，提高民輔警的實戰(zhàn)技能和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。建立健全教育培訓(xùn)考核機制，將培訓(xùn)成績與民警的績效考核、職務(wù)晉升、評先評優(yōu)等掛鉤，激發(fā)民警參加教育培訓(xùn)的積極性和主動性。鼓勵民警參加學(xué)歷教育和職業(yè)資格考試，不斷提升民警的學(xué)歷層次和專業(yè)水平。

突出法治教育。加強法治教育培訓(xùn)，提高民輔警的法治意識和執(zhí)法水平。加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，完善執(zhí)法制度體系，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格執(zhí)法程序，加強執(zhí)法監(jiān)督，確保執(zhí)法公正、規(guī)范、文明。加強對新修訂法律法規(guī)、新執(zhí)法理念的學(xué)習(xí)研究，及時更新知識結(jié)構(gòu)，提升執(zhí)法能力。積極開展執(zhí)法資格考試、法律知識競賽等活動，營造濃厚的學(xué)法用法氛圍。

突出數(shù)智應(yīng)用。積極適應(yīng)信息化時代發(fā)展要求，大力推進公安科技創(chuàng)新應(yīng)用。加強大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等新技術(shù)在公安工作中的應(yīng)用，探索“科技+、網(wǎng)絡(luò)+、智能+”的常態(tài)化、實景化練兵形式，加強包括Deepseek在內(nèi)的AI智能應(yīng)用、無人機管控等前端技術(shù)培訓(xùn)，推動金昌公安工作從傳統(tǒng)化向信息化、智能化轉(zhuǎn)型升級。加強科技裝備建設(shè)，配備先進的警用裝備和技術(shù)手段，提升公安機關(guān)的戰(zhàn)斗力和執(zhí)法水平。加強科技人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一批既懂業(yè)務(wù)又懂技術(shù)的復(fù)合型人才，為公安科技創(chuàng)新應(yīng)用提供人才支撐。

堅持向“嚴”對標，扛牢責(zé)任鑄擔(dān)當作為之肩

緊盯目標抓落實。聚焦“守正創(chuàng)新、精業(yè)篤行，奮力開創(chuàng)全市公安工作現(xiàn)代化新局面”目標要求，制定詳細的工作計劃，將任務(wù)分解到具體崗位、具體人員，明確責(zé)任人和完成時限。建立工作臺賬，定期對工作進展情況進行梳理和總結(jié)，確保各項工作任務(wù)按時保質(zhì)完成。每月召開工作推進會，對各部門工作進展進行通報，對未按時完成任務(wù)的部門進行督促整改。

強化責(zé)任抓落實。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“一把手”負總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，一級抓一級，層層抓落實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與公安業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。紀檢監(jiān)察部門認真履行監(jiān)督責(zé)任，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督檢查，對責(zé)任落實不到位的，必須嚴肅追究責(zé)任，以責(zé)任倒逼工作落實。

深化監(jiān)督抓落實。健全和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督合力。紀檢監(jiān)察部門充分發(fā)揮專責(zé)監(jiān)督作用，嚴肅查處民警違法違紀問題。督察部門加大對執(zhí)法辦案、紀律作風(fēng)、警容風(fēng)紀等方面的現(xiàn)場督察力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。法制部門嚴格案件審核把關(guān)，確保執(zhí)法公正、規(guī)范。財務(wù)、審計部門強化對財務(wù)收支、工程建設(shè)、物資采購等方面的審計監(jiān)督，為防范廉政風(fēng)險，切實形成強大的監(jiān)督合力。