金昌中院淬煉“四色”抓實新時代法院隊伍建設

今年以來，金昌市中級人民法院立足實際、創(chuàng)新思路，厚植政治底色、砥礪能力成色、擦亮人才亮色、永葆干凈本色，全力爭創(chuàng)一流法院隊伍，助力隊伍建設提質(zhì)增效。

認真落實“第一議題”制度，通過集中宣講輔導、專題培訓、黨組理論學習中心組學習、青年理論學習小組研討等形式實現(xiàn)政治理論學習常態(tài)化、全覆蓋，補足精神之鈣。舉辦全市法院“學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題培訓暨政治輪訓班”，切實把黨的二十屆三中全會精神貫徹落實到位。嚴格落實領(lǐng)導干部、支部書記講黨課制度，努力提升干警“政治三力”。

嚴格落實全市法院教育培訓規(guī)劃，組織干警參加“人民法院大講堂”“隴法講堂”等專題輔導培訓，不斷提升干警專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，更好服務審判執(zhí)行工作。舉辦法官沙龍、“4·23”世界讀書日·書香金昌閱讀周等主題活動不斷營造求知慎思、熱愛讀書的良好氛圍，持續(xù)提高案件審理水平，全面提升審判質(zhì)效。積極開展優(yōu)秀裁判文書、優(yōu)秀庭審評選活動，通過業(yè)務“練兵”“比武”，進一步提升全市法院干警職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務技能。

開展績效管理試點工作，探索構(gòu)建“3+5+N”績效指標體系，加快形成全員覆蓋、科學規(guī)范、運行有效的考核機制。將主動創(chuàng)穩(wěn)、平安金昌建設、優(yōu)化法治化營商環(huán)境、市域社會治理現(xiàn)代化等重點任務分解量化，進一步增強干警抓落實的主動意識，有效促推黨中央重大決策部署在法院系統(tǒng)落實落地。堅持新時代好干部標準，嚴把干部選任政治關(guān)、能力關(guān)，不斷規(guī)范選任程序，注重發(fā)揚民主，充分考慮人崗相適度，合理配置人才資源。

始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，深入推進群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，深化“鑄忠誠警魂”活動，管住“案”、管住“人”、治好“院”，不斷健全審判權(quán)力運行監(jiān)督制約機制，讓權(quán)力在陽光下運行。扎實推進機關(guān)紀律作風建設，健全完善法官及輔助人員職責和權(quán)限清單等長效制度，推動以制度管人、管案、管事。牢記清廉是福、貪欲是禍，常態(tài)化開展廉政黨課、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等途徑，教育引導干警增強拒腐防變和抵御風險能力。