全省法院審判管理能力提升培訓(xùn)班開班

培訓(xùn)班指出，去年以來，全省法院審判管理部門全面貫徹落實最高法院和省法院黨組部署要求，工作重心持續(xù)向?qū)徟袌?zhí)行重點聚焦，在深化思想認識、健全制度機制、壓實管理責任等方面先行先試、敢擔善為，為推動全省法院辦案能力、管理水平、審判質(zhì)效提標進位作出了積極貢獻。

培訓(xùn)班強調(diào)，全省法院審判管理工作要始終堅持問題導(dǎo)向，緊緊抓牢提質(zhì)增效主線，著力加強符合司法規(guī)律的審判管理。要深化思想認識，以更新理念引領(lǐng)審判管理的行動之變。樹牢審判管理的“大管理觀”，貫通審判管理與政務(wù)、隊伍管理，貫通面的管理與點的整改。學(xué)深悟透指標體系的價值理念，發(fā)揮指標體系“體檢表”功能，加強數(shù)據(jù)研判會商，提升質(zhì)效、優(yōu)化指標。要緊盯重點關(guān)鍵，以優(yōu)化機制保障審判管理的質(zhì)效之變。優(yōu)化審判質(zhì)效評價機制、審判績效考核機制、突出問題督辦機制，加強指標動態(tài)監(jiān)測、分析研判，把“評案”與“考人”有機融合，使業(yè)績考核更加科學(xué)、合理、精準，常態(tài)化開展審判管理突出問題督辦，強化警示提醒、督促問責。要突出難題破解，以壓實責任激發(fā)審判管理的動能之變。推動閱核制落地見效，壓實院庭長監(jiān)督管理責任；著力促推能力提升，抓緊制定下發(fā)文書規(guī)范，做好“雙百”評選，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能競賽、業(yè)務(wù)比武、文書評比；嚴格落實制度要求，細化完善管理制度，規(guī)制和保障審判質(zhì)效提升；抓緊抓實專項任務(wù)，加快清積進度，做實案件評查，推動薄弱法院“質(zhì)效脫薄”。要強化協(xié)同創(chuàng)新，以科技賦能拓延審判管理的發(fā)展之變。深入貫徹落實全國法院“一張網(wǎng)”建設(shè)工作座談會精神，全面把握“一張網(wǎng)”建設(shè)整體規(guī)劃和我省法院主要任務(wù)，關(guān)注試點法院情況，抓緊對標最高法院部署安排，確保如期完成“一張網(wǎng)”建設(shè)任務(wù)。要正確把握和科學(xué)運用指標體系，堅決糾治數(shù)據(jù)問題和“反管理”現(xiàn)象，更好發(fā)揮指標體系“指揮棒”作用。

開班儀式后，培訓(xùn)班分4組圍繞當前全省法院審判管理存在的問題及原因開展專題研討。此次培訓(xùn)班為期5天，全省法院130余名審判管理業(yè)務(wù)骨干參加培訓(xùn)。