隴南市文縣玉壘派出所：推行矛盾糾紛排查化解“1+2+7”新模式 構(gòu)建社會治理新格局

按照局黨委對命案防范和矛盾糾紛排查化解工作的安排部署，玉壘派出所積極主動與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)黨委政府對接，在玉壘鄉(xiāng)黨委政府牽頭下，在每村組建一支農(nóng)村社會治理隊伍，建立了“1+2+7”工作隊伍，在每村確定派出所民警一名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兩名、村干部和義警及調(diào)解員七名，由民輔警包村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包社、村干部和義警及調(diào)解員包戶，深入開展矛盾糾紛排查化解工作。目前共建立矛盾糾紛排查化解隊伍12支，將6名民輔警、24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、12名村干、12名義警、60名群眾代表充實到了隊伍中，基層治理隊伍進一步得到了壯大。

為進一步提升基層社會治理水平，玉壘派出所建立了“七個一”工作辦法，即農(nóng)村社會治理隊伍每周對所管轄村開展一次治安巡邏、每周開展一次矛盾糾紛摸排、每周進行一次議事反饋、每村建立一本矛盾糾紛排查化解臺賬，派出所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周進行一次基層社會治理風(fēng)險評估、每月開一次聯(lián)席會、每季度進行一次總結(jié)。通過“七個一”工作的開展，2023年以來共排查矛盾糾紛4起、化解4起，化解率100%，刑事案件發(fā)案率同比下降100%、行政案件同比下降90%，轄區(qū)無重大案事件發(fā)生，人民群眾的幸福感、安全感得到進一步提升。

為確保各項工作全面落實到位，進一步提升工作效能，玉壘派出所結(jié)合“三抓三促”行動，建立“三評三掛”考評機制暨每季度對農(nóng)村社會治理隊進行考評，一由村社群眾對農(nóng)村社會治理隊滿意度進行評價，二由矛盾雙方當(dāng)事人對農(nóng)村社會治理隊調(diào)節(jié)員進行評價，三由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派出所領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)村社會治理隊工作成效進行評價，將評價結(jié)果直接與村干部和義警聘任、績效工資發(fā)放、評先選優(yōu)掛鉤，嚴格兌現(xiàn)獎懲，激發(fā)隊伍干事創(chuàng)業(yè)激情。